PRTR C19.I1.P03.S02. Actuaciones presenciales y de proximidad para la adquisición de competencias digitales por la ciudadanía en Cantabria. Financiado por la Unión Europea-NextgenerationEU

PRTR C19.I1.P03.S02. Actuaciones presenciales y de proximidad para la adquisición de competencias digitales por la ciudadanía en Cantabria. Financiado por la Unión Europea-NextgenerationEU

• Seguimiento en tiempo real del servicio
  25%
• Aumento de horas de contenido formativo en competencias digitales en una plataforma de formación on-line
  10%
• Porcentaje de subcontratación a Micropymes
  10%
• Propuesta Económica
  30%
• Valoración de Medios Personales
  25%

• Requisito

  El equipamiento/ recursos técnicos que se pongan a disposición, será como mínimo/equivalente: - 40 portátiles con las siguientes características mínimas: I5; 8G RAM; Almacenamiento SSD de 120GB; - 40 dispositivos móviles/Tablet con las siguientes características mínimas Velocidad CPU 1.5GHz; 1,5GB RAM; Memoria interna 8GB

• Requisito

  - Gestión de la calidad: ISO 9001 (o equivalente). - Gestión medioambiental: ISO 14001 (o equivalente).

• Requisito

  El personal técnico experto en el objeto del contrato será como mínimo de un Director/responsable que deberá tener los conocimientos técnicos y la experiencia profesional necesaria para desarrollar con éxito sus responsabilidades para la correcta ejecución del contrato. Este director/responsable deberá contar con perfil experto en la gestión de formación en competencias digitales con una experiencia profesional acreditada de al menos 5 años en gestión/docencia de formación en competencias digitales. La acreditación se realizará mediante presentación de certificación de experiencia laboral.

• Volumen anual de negocios

  Volumen anual de negocios del licitador o candidato, que referido al año de mayor volumen de negocio de los tres últimos concluidos, deberá ser al menos una vez y media el valor anual medio del contrato y acreditado según el artículo 87.3.a) LCSP.

• Eliminar desigualdades entre el hombre y la mujer

  Cumplimiento del Plan de Igualdad. Las empresas de más de 50 trabajadores deben justificar la existencia de un Plan de Igualdad, con el contenido previsto en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

• Relación de principales suministros (OSR)

  Relación de los principales trabajos en proyectos relacionados, similares al objeto del contrato, realizados en los últimos 3 años. Debe incluir importe, fechas y el destinatario, público o privado, de los mismos. El importe anual acumulado en el año de mayor ejecución, en los últimos 3 años, debe ser igual o superior al 70% de la anualidad media del contrato