Asesoramiento jurídico laboral

Asesoramiento jurídico laboral

• Criterio 4 - Experiencia de participación en la negociación del convenio colectivo en, al menos, una entidad del Sector Público de la Comunidad Autónoma de Aragón en los últimos 5 años
  10%
• Criterio 6 - Jornadas presenciales adicionales en CEFCA
  6%
• Criterio 5 - Experiencia de representación en juicios o procesos oficiales de mediación y arbitraje a entidades del Sector Público de la Comunidad Autónoma de Aragón en los últimos 5 años
  10%
• Criterio 1 - Precio
  50%
• Criterio 2 - Experiencia profesional adicional del personal adscrito al servicio
  12%
• Criterio 3- Experiencia en el ámbito del Sector público de la Comunidad Autónoma de Aragón
  12%

• No prohibición para contratar
• No estar incurso en incompatibilidades
• Relación de principales suministros (OSR)

  Haber realizado en los últimos tres años, al menos, tres contratos de servicios de asesoramiento jurídico laboral, para entidades del Sector Público y por un importe mínimo de 3.000€, IVA excluido. Se acreditará mediante: A) Licitadores: cumplimentar la relación de trabajos de la Parte IV, Sección C, apartado 1a) del DEUC dentro de la DRU, con indicación de la descripción del servicio prestado, su importe, fechas de realización y destinatario. B) Quien resulte propuesto como adjudicatario: certificados expedidos o visados por el órgano competente de los servicios prestados o, a falta de este certificado, mediante una declaración del empresario acompañada de los documentos obrantes en su poder que acrediten la realización de la prestación.

• Cumplimiento obligaciones Seg. Social

  Cumplimiento con las obligaciones tributarias

• Capacidad de obrar
• Consideraciones de tipo medioambiental

  La documentación que se prepare en el ámbito del presente contrato deberá ser facilitada por medios electrónicos.

• Cumplimiento obligaciones tributarias

  Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social

• Requisito

  Disponer, al menos, de una persona con titulación académica suficiente para la realización de las tareas derivadas de la prestación del servicio y con una experiencia profesional mínima de 10 años en asesoría jurídica en Derecho Laboral en el ámbito del sector público, que se adscribirá a la realización del servicio. Se acreditará mediante: A) Licitadores: cumplimentar el apartado 2) en la Sección C de la Parte IV del DEUC dentro de la DRU, indicando el nombre y apellidos, titulación y años de experiencia en asesoría jurídico laboral. B)Quien resulte propuesto como adjudicatario: titulación, informe de vida laboral y certificados que acrediten la experiencia profesional requerida o cualquier otro medio de acreditación permitido en Derecho.

• Muestras, descripciones y fotografías

  Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la legislación española.

• Cumplimiento de las Convenciones fundamentales de la Organización Mundial del Trabajo

  Realizar puntualmente el pago de las nóminas de los empleados que tenga adscritos a la ejecución del contrato, de manera continuada y sin poder demorar el mismo.

• Sometimiento del contratista a la normativa de protección de datos

  Someterse a la normativa nacional y de la Unión Europea en materia de protección de datos vigente en cada momento.

• Patrimonio neto

  Seguro de responsabilidad civil por riesgos profesionales vigente hasta el fin del plazo de presentación de ofertas junto con un compromiso de renovación o prórroga del mismo que garantice el mantenimiento de su cobertura durante toda la ejecución del contrato. Criterios: Seguro de indemnización por riesgos profesionales por importe igual o superior a 150.000€. Riesgos cubiertos: Responsabilidad civil profesional, daños a expedientes, inhabilitación profesional, sanciones. Se acreditará mediante: A) Licitadores: Cumplimentar el apartado correspondiente al seguro de indemnización por riesgos profesionales de la Parte IV del DEUC dentro de la DRU. Alternativamente se podrá aportar un compromiso vinculante de suscripción de un seguro de indemnización por riesgos profesionales por un importe mínimo de 150.000€. B) Quien resulte propuesto como adjudicatario: Deberá aportar la copia de la póliza de seguro y del recibo de pago o certificado expedido por la Compañía aseguradora en el que se indiquen las fechas de vigencia de la póliza y el capital asegurado, acompañado de un compromiso de renovación o prórroga del mismo que garantice el mantenimiento de su cobertura durante toda la ejecución del contrato.