Servicio de gestión laboral y de nóminas y de asesoramiento laboral

Servicio de gestión laboral y de nóminas y de asesoramiento laboral

• 5. Compromiso a aumentar a dos días la asistencia a las reuniones recogida en el punto 5 del pliego de prescripciones técnicas.
  10%
• 3. Compromiso a reducir en la mitad los plazos previstos en el punto 5 del PPTP
  10%
• 6. Compromiso a impartir de forma presencial u online, a elección del Consorcio, 10 horas de formación anuales en materia laboral y/o de seguridad social a petición del CEGC. (Sí/No)
  10%
• 4. Puesta a disposición de este servicio para el Consorcio de otra persona más con la misma cualificación profesional Grado o diplomatura en Relaciones Laborales, Graduado Social o título equivalente además de
  20%
• 1. OFERTA ECONÓMICA
  40%
• 2. Confección de un número de nóminas superior a las 230 que recoge el pliego
  10%

• Volumen anual de negocios

  Inicialmente mediante declaración DEUC. Volumen anual de negocios, o bien volumen anual de negocios en el ámbito al que se refiera el contrato, referido al mejor ejercicio dentro de los tres últimos disponibles en función de las fechas de constitución o de inicio de actividades del empresario y de presentación de las ofertas, deberá ser al menos de 41.850,00 €. En el caso que atendiendo a la fecha de constitución o inicio de actividades no alcancen las mismas el período de tres años, se exigirá que el licitador disponga del mínimo de solvencia exigido respecto del ejercicio de mayor volumen de los ejercicios disponibles. El volumen anual de negocios del licitador o candidato se acreditará por medio de sus cuentas anuales aprobadas y depositadas en el Registro Mercantil, si el empresario estuviera inscrito en dicho registro, y en caso contrario por las depositadas en el registro oficial en que deba estar inscrito. Los empresarios individuales no inscritos en el Registro Mercantil acreditarán su volumen anual de negocios mediante sus libros de inventarios y cuentas anuales legalizados por el Registro Mercantil.

• No estar incurso en incompatibilidades
• Muestras, descripciones y fotografías

  Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la legislación española.

• Requisito

  Inicialmente mediante declaración DEUC. Declaración indicando la maquinaria, material y equipo técnico del que se dispondrá para la ejecución de los trabajos o prestaciones, a la que se adjuntará la documentación acreditativa pertinente. En especial, la empresa deberá estar provista del equipamiento informático necesario para el desempeño de las actuaciones objeto del contrato. Dicho equipamiento informático deberá ser compatible con las peculiaridades que posee la Administración Pública en materia de gestión de nóminas, seguros sociales e impuestos, además de poder adaptarse a los posibles cambios legislativos y normativos que afecten al Sector Público. Asimismo, deberá contar con un sistema eficaz de comunicación telemática que facilite el envío de la documentación de una forma rápida y eficaz. La empresa deberá detallar el equipamiento informático con el que cuenta, debiendo contar con un software que sea compatible para importar o exportar datos con el software de nómina a3ASESOR|nom.

• Requisito

  Inicialmente mediante declaración DEUC. Títulos académicos y profesionales del empresario y de los directivos de la empresa y, en particular, del responsable o responsables de la ejecución del contrato así como de los técnicos encargados directamente de la misma. La persona que actúe de interlocutor diario ente el Consorcio y la adjudicataria y que le preste asesoramiento laboral permanente deberá tener la titulación de Grado o diplomatura en Relaciones Laborales, Graduado Social o título equivalente.

• Parte a subcontratar

  Estar prerregistrado en el ROLECE, y declarar que no ha habido modificaciones en los datos registrados

• Relación de principales suministros (OSR)

  Inicialmente mediante declaración DEUC. Una relación de los principales servicios o trabajos realizados de igual o similar naturaleza en los últimos tres años que incluya importe, fechas y el destinatario, público o privado, de los mismos. Los servicios o trabajos efectuados se acreditarán mediante certificados expedidos o visados por el órgano competente, cuando el destinatario sea una entidad del sector público; cuando el destinatario sea un sujeto privado, mediante un certificado expedido por éste o, a falta de este certificado, mediante una declaración del empresario; en su caso, estos certificados serán comunicados directamente al órgano de contratación por la autoridad competente. Se requiere que importe anual acumulado en el año de mayor ejecución sea igual o superior a 19.530,00 €.

• No prohibición para contratar
• Patrimonio neto

  Inicialmente mediante declaración DEUC. Justificante de la existencia de un seguro de responsabilidad por riesgos profesionales, por importe de 122.760,00 €. La disposición de un seguro de indemnización por riesgos profesionales, deberá estar vigente hasta el fin del plazo de presentación de ofertas, debiendo aportar además el compromiso de su renovación o prórroga que garantice el mantenimiento de su cobertura durante toda la ejecución del contrato. El requisito de la disposición de un seguro se entenderá cumplido por el licitador o candidato que incluya con su oferta un compromiso vinculante de suscripción, en caso de resultar adjudicatario, del seguro exigido, compromiso que deberá hacer efectivo dentro del plazo de diez días hábiles al que se refiere el apartado 150.2 de la LCSP. La acreditación de este requisito se efectuará por medio de certificado expedido por el asegurador, en el que consten los importes y riesgos asegurados y la fecha de vencimiento del seguro, y mediante el documento de compromiso vinculante de suscripción, de prórroga o de renovación del seguro.

• Capacidad de obrar
• Promover el empleo de personas con dificultades particulares de inserción en el mercado laboral

  Si el empresario precisa contratar nuevo personal fijo, se comprometera seleccionar personas en situacion de desempleo, esten en situación de exclusion, o con cargas familiares, o dispongan de una minusvalia o cualidad que les dificulte el acceso al mundo laboral si les permite trabajar en el puesto de trabajo a ocupar. Se debera presentar documentación justificativa de la situacion.

• Cumplimiento obligaciones tributarias

  Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social

• Cumplimiento obligaciones Seg. Social

  Cumplimiento con las obligaciones tributarias