Servicio de Prevención de Riesgos Laborales ajeno de acuerdo con el que establece la Ley de Prevención (Ley 31/1995 de 8 de noviembre), en el Reglamento de los Servicios de Prevención (RD 39/1997, de 17 de enero) y, en sus posteriores modificaciones, para las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada y Medicina del Trabajo

Servicio de Prevención de Riesgos Laborales ajeno de acuerdo con el que establece la Ley de Prevención (Ley 31/1995 de 8 de noviembre), en el Reglamento de los Servicios de Prevención (RD 39/1997, de 17 de enero) y, en sus posteriores modificaciones, para las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada y Medicina del Trabajo

• Mejora
  10%
• Criterio Social
  10%
• Oferta económica
  80%

• Experiencia mínima (años)

  El/la técnico/a asignado/da a la Fundación Bit, tendrá que disponer de la titulación de nivel superior en prevención de riesgos laborales con las tres especialidades, Higiene, Ergonomía y Psicosociología aplicada y tener una experiencia mínima de diez años de prestación de servicios como técnico de prevención.

• Capacidad de obrar
• Muestras, descripciones y fotografías

  Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la legislación española.

• Relación de principales suministros (OSR)

  Según PCAP

• Volumen anual de negocios

  Según PCAP

• Requisito

  Según PCAP: 1.- Para la isla de Mallorca: La empresa adjudicataria tendrá que disponer a)De una unidad de salud básica (1 médico/a especialista en medicina del trabajo y uno/a DUE especialista en medicina del trabajo) para prestar servicios en el horario por la mañana a Palma. 2.- Para la isla de Menorca tendrá que disponer de una unidad de salud básica (1 médico/a especialista en medicina del trabajo y uno/a DUE especialista en medicina del trabajo) para prestar servicios en el horario por la mañana. 3.- Para la isla de Ibiza tendrá que disponer de una unidad de salud básica (1 médico/a especialista en medicina del trabajo y uno/a DUE especialista en medicina del trabajo) para prestar servicios en el horario por la mañana.

• Consideraciones de tipo social

  Cumplir disposiciones legales y convencionales en vigor en materia laboral, de seguridad social, y de seguridad y salud en el trabajo. Aplicar a la plantilla que ejecutará el contrato las condiciones de Trabajo establecidas en el último convenio colectivo sectorial y territorial vigente en el que se encuadra y desarrolla la prestación contractual