Definición y gestión del plan de comunicación interna para la SAMC.

Definición y gestión del plan de comunicación interna para la SAMC.

• Implementación de las acciones derivadas del plan de comunicación
  10%
• Incremento de la bolsa de horas.
  10%
• Responsabilidad social: calidad laboral
  5%
• Definición de la estrategia de comunicación interna.
  10%
• Perfil del equipo de trabajo propuesto.
  10%
• Oferta económica
  45%
• Creación y calendarización del plan de acción de comunicación interna.
  10%

• No prohibición para contratar
• Volumen anual de negocios

  De acuerdo con lo dispuesto en el apartado L) del Anexo I del PCAP.

• Relación de principales suministros (OSR)

  Criterio para acreditar solvencia técnica o profesional para las empresas que NO son de nueva creación, de acuerdo con lo dispuesto en el Apartado L) del Anexo I del PCAP. Se deberá aportar el DEUC en este apartado. En caso de ser empresas de nueva creación, y no aplicárseles este criterio de acuerdo con el apartado L) del Anexo I del PCAP, se deberá aportar documento en blanco firmado con indicación de que NO PROCEDE este apartado.

• Capacidad de obrar
• Requisito

  Criterio para acreditar la solvencia técnica o profesional de las empresas DE NUEVA CREACIÓN, de acuerdo con lo dispuesto en el apartado L) del Anexo I. Se deberá aportar el DEUC. En caso de NO ser una empresa de nueva creación, al no aplicársele este requisito, deberá aportarse documento en blanco firmado donde se indique que NO PROCEDE este requisito.

• Eliminar desigualdades entre el hombre y la mujer

  Garantizar la igualdad entre hombres y mujeres en el trato, en el acceso al empleo, clasificación profesional, promoción, formación, extinción, retribuciones, calidad y estabilidad laboral, duración y ordenación, de acuerdo con lo indicado en el apartado X del Anexo I del PCAP.