CO2026009GG Serveis de tallers de formació i lleure de la gent gran de Sant Joan Despí

Serveis de tallers de formació i lleure de la gent gran de Sant Joan Despí

• Criteris de valoració sotmesos a judici de valor
  35%
• Preu
  40%
• Pla de formació del personal adscrit al servei fins a 5 punts, Incorporació d’un taller pilot anual sense cost addicional, 10 punts, Compromís de realitzar una activitat comunitària per la Setmana de la Gent Gran o mostra de final de curs oberta a la ciutadania, 10 punts
  25%

• Relació serveis o treballs efectuats de la mateixa naturalesa en el curs de com a màxim els últims tres anys

  Declaració responsable (Mínimo: Acreditar un mínim de 3 contractes l’objecte dels quals hagi estat el servei de tallers de formació i lleure, que inclogui les prestacions de coordinació i dinamització. L’import anual acumulat en l’any de major execució serà igual o superior al 70% de l’anualitat mitjana del contracte.)

• Volum anual de negocis

  Comptes anuals (Mínimo: L’empresari haurà d’acreditar en almenys un dels tres últims exercicis tancats, un volum de negoci que ha de ser almenys una vegada i mitja el valor anual mitjà del contracte si la seva durada és superior a un any. Import igual o superior a 153.525,49€.)

• Condicions especials tipus Social

  a) Noves contractacions durant l’execució del contracte: Les noves contractacions de personal que l’adjudicatària hagi de fer durant l’execució del contracte s’efectuaran necessàriament entre persones que es trobin en situació legal d’atur i, quan sigui possible, entre col·lectius amb particulars dificultats d’inserció en el mercat laboral, sempre i quan els seus perfils professionals s’ajustin a les necessitats del contracte. Per a la selecció del personal, la contractista es dirigirà preferentment en primera instància als serveis públics locals d’ocupació. b) Manteniment de les condicions laborals de les persones que executen el contracte durant tot el període contractual: La contractista ha de mantenir, durant la vigència del contracte, les condicions laborals i socials de les persones treballadores ocupades en l'execució del contracte, fixades en el moment de presentar l’oferta, segons el conveni que sigui d'aplicació. c) Prevenció de riscos laborals: L'adjudicatària vigilarà l'estricte compliment de les mesures de prevenció de riscos laborals en relació amb el seu personal i s'exigirà el compliment del deure de coordinació d'activitats en matèria de prevenció de riscos en cas de subcontractació, conforme a l'article 24 de la Llei 31/1995, de 8 de novembre de Prevenció de Riscos Laborals i el Reial Decret 171/2004, de 30 de gener, pel qual es desenvolupa l’art.24 de la Llei 31/1995, de Prevenció de Riscos Laborals, per garantir la seguretat i protecció de la salut en el lloc de treball, conforme a l'estipulat als convenis col·lectius d'aplicació.

• Altres condicions d'execució

  c) Igualtat de gènere: Comunicació inclusiva: La contractista ha de garantir: - Que en les activitats derivades de l’execució del contracte no s’utilitzen llenguatge o imatges sexistes, que atemptin contra la igualtat de les persones amb diversitat funcional de qualsevol tipus, o que no siguin respectuoses amb la cura pel medi ambient i la sostenibilitat. - L'ús d'una comunicació que no incorri en qualsevol tipus de discriminació per raó d’orientació i/o identitat sexual, origen, edat, creences, o altres condicions o circumstàncies personals o socials. - En les seves comunicacions derivades de l'execució del contracte, evitar l’exaltació de la violència i fomentar la diversitat cultural, fugint dels estereotips negatius perpetuadors de prejudicis. e) Sotmetiment a la normativa en matèria de protecció de dades: L’adjudicatària té l’obligació de sotmetre’s a la normativa nacional i de la Unió Europea en matèria de protecció de dades i respectar-la, amb l’advertiment que aquesta obligació té el caràcter d’obligació contractual essencial. La responsable municipal del contracte podrà requerir a la contractista que declari formalment que ha complert l’obligació. Així mateix, la responsable del contracte o l'òrgan de contractació podran requerir als òrgans de representació de les persones treballadores que informin al respecte.