Contracte dels serveis direcció d'obra de la reforma del carrer Santa Magdalena entre la carretera de Girona i el carrer de Girona de Sant Feliu de Guíxols.

Contracte dels serveis direcció d'obra de la reforma del carrer Santa Magdalena entre la carretera de Girona i el carrer de Girona de Sant Feliu de Guíxols.

• Resta de criteris de valoració automàtica
  N/A
• Experiència professional del tècnic/a director/a de les obres....fins a 35 punts L’experiència professional de l’arquitecte/a o enginyer/a es valorarà a partir de la documentació següent: - El currículum vitae específic on es detallin aquelles participacions que estiguin relacionades amb l’objecte del contracte En concret, el currículum haurà de contenir una relació de les direccions d’obra dirigides en els darrers 5 anys, relacionats amb la direcció de les obres de projectes de reforma de carrers. - S’haurà de presentar una col·lecció de fitxes, per cada licitant o futur designat, una per a cada actuació i amb un màxim de 5 fitxes, amb un contingut lliure que no superarà un Din-A4 a una cara, on s’especifiquin les característiques essencials de cada actuació. Es podrà presentar, per separat de la col·lecció de fitxes, la documentació que el licitador consideri necessària i que serà utilitzada per les persones que facin la valoració només si ho consideren oportú. La puntuació es realitzarà tenint en compte: 1. Volum i rellevància d’experiència en projectes de reforma de carrers (màx. 30 punts): Es valorarà el nombre i la rellevància dels projectes d’urbanització, primer establiment, reforma o gran reparació de carrers acreditats, especialment aquells que presentin una major complexitat tècnica o pressupost d’execució significatiu. De manera orientativa, obtindran una valoració més alta les propostes que acreditin almenys cinc projectes similars, o bé projectes d’import rellevant (superior aproximadament als 1.128.000 € de pressupost d’execució), mentre que una experiència inferior o amb projectes de menor abast comportarà una puntuació proporcionalment menor. La puntuació final s’establirà d’acord amb la qualitat, l’abast i la representativitat dels projectes presentats, fins a un màxim de 30 punts. 2. Claredat i qualitat en la presentació (fins a 5 punts). Documentació completa, estructurada i fàcilment comprensible: fins a 5 punts.
  35%
• Experiència professional del coordinador/a de seguretat i salut.........fins a 20 punts L’experiència professional del coordinador/a de seguretat i salut es valorarà a partir de la documentació següent: - El currículum vitae específic on es detallin aquelles participacions que estiguin relacionades amb obres d’apuntalament i estrebada de rases. - S’haurà de presentar una col·lecció de fitxes, per cada licitant o futur designat, una per a cada actuació i amb un màxim de 5 fitxes, amb un contingut lliure que no superarà un Din-A4 a una cara, on s’especifiquin les característiques essencials de cada actuació. La puntuació es realitzarà tenint en compte: 1. El volum de coordinació de seguretat i salut amb obres d’apuntalament i estrebada de rases. (màx. 17,5 punts)  Fins a 2 actuacions acreditades: 5 punts  Entre 3 i 4 actuacions acreditades: 9 punts  5 obres acreditades: 12 punts  5 actuacions acreditades amb pressupost d’execució superior a 1.128.000 € cadascuna: 17,5 punts 2. Claredat i qualitat en la presentació (fins a 2,5 punts). Documentació completa, estructurada i fàcilment comprensible: fins a 2,5 punts.
  20%
• Preu
  45%

• Volum anual de negocis

  Comptes anuals (Mínimo: Per participar en el procediment caldrà acreditar que el volum de negoci anual, referit al millor exercici dins dels tres últims anys (2022-2023-2024), ha estat com a mínim de 116.000,00 euros.)

• Personal tècnic o unitats tècniques

  Certificats o declaracions de bona execució (Mínimo: La competència per a la direcció de les obres (DO) haurà de recaure en un equip d’arquitectura o enginyeria. A efectes de valorar la solvència tècnica, les empreses licitadores hauran d’acreditar, com a mínim, la direcció d’una obra que reuneixi les característiques següents, admetent-se també aquelles actuacions que, per la seva naturalesa o import, comportin una complexitat tècnica equivalent o superior:  Es tracti d’obres d’urbanització, primer establiment, reforma o gran reparació d’espai públic.  Hagin estat dirigides per l’equip licitador en els darrers tres (3) anys.  Comptin, cadascuna, amb un import d’execució material mínim de 1.128.000,00 € (equivalent al 70 % del valor estimat del PEM del projecte executiu). No es tindran en compte, a efectes d’acreditació de la solvència tècnica, els treballs inclosos en les col·leccions de fitxes presentades per a la valoració dels criteris d’adjudicació de l’apartat H.3 del quadre de característiques del PCAP.)

• Personal tècnic o unitats tècniques

  Documentació acreditativa (Mínimo: La competència tècnica necessària per a la direcció facultativa de les obres objecte d’aquest contracte correspon a un/a arquitecte/a o enginyer/a superior, que haurà d’estar adscrit/ta a l’execució del contracte durant tot el període d’obres i serà responsable de la direcció i supervisió tècnica dels treballs, així com de la signatura de la documentació tècnica corresponent (actes, certificacions, informes i altres documents derivats de la direcció d’obra).)

• Condicions especials tipus Social

  Amb posterioritat a la presentació de l’oferta, i durant tota l’execució del contracte, no s’admetrà cap canvi en el quadre del personal proposat per a l’execució del contracte sense autorització prèvia de l’Ajuntament, i en tot cas haurà de tenir la mateixa experiència que la justificada i valorada per aquesta Corporació. - L’empresa contractista s’obliga al fet que el salari de les persones adscrites a l’execució del contracte siguin iguals per a dones i homes en aquelles categories/grups professionals equivalents. A efectes de comprovació, el contractista haurà de remetre a l’òrgan de contractació, quan aquest ho sol·liciti, una declaració on constin les dades que permetin comprovar aquest compliment. Aquesta obligació es considera essencial i el seu incompliment, durant dos mesos seguits, serà motiu de resolució contractual. - Durant tota l’execució del contracte, el contractista complirà, com a mínim, el disposat en els convenis col·lectius sectorials aplicables, llevat que l’empresa disposi de conveni propi que fixi unes condicions laborals millors per als seus treballador.

• Altres