Servicio de asesoramiento y de gestión en materia laboral y de la Seguridad Social para la Fundación para el Deporte Balear.

Servicio de asesoramiento y de gestión en materia laboral y de la Seguridad Social para la Fundación para el Deporte Balear.

• 2. Propuesta técnica: experiencia en el SPI
  25%
• 1.1. Oferta econòmica. Quota laboral
  37%
• 1.3. Precios unitarios: Precio representacion, comparecencia y defensa ante órganos inspección laboral, tributaria y auditoria
  2%
• 1.3. Precios unitarios: Precio por abertura de CC
  2%
• 1.2. Oferta económica. Cuota nómina mensual
  32%
• 1.3. Precios unitarios: Precio actuaciones ante inspección de trabajo y Seguridad Social
  2%

• No estar incurso en incompatibilidades
• Capacidad de obrar
• Parte a subcontratar

  Estar prerregistrado en el ROLECE, y declarar que no ha habido modificaciones en los datos registrados

• Volumen anual de negocios

  Mitjans: d’acord amb l’art. 87.1. a), mitjançant el volum anual de negocis referit al millor exercici d’entre els tres darrers disponibles, en atenció a la data de constitució o d’inici de les activitats de l’empresari i de prestació de les ofertes. Criteris de selecció i requisits mínims: s’ha de presentar una declaració responsable de l’empresari sobre el volum anual de negocis de l’empresa referit als darrers tres exercicis disponibles. El volum anual de negocis en el millor exercici d’entre els tres darrers disponibles, tenint en compte la data de constitució o d’inici de les activitats de l’empresari i de presentació d’oferta ha de ser igual o superior a 54.831,77 euros (50% del valor estimat del contracte)

• No prohibición para contratar
• Consideraciones de tipo medioambiental

  La documentación generada se debe entregar exclusivamente en soporte electrónico. Ver apartado M del PCAP.

• Maquinaria, material y equipo técnico

  No haber sido adjudicatario de los contratos anteriores de dirección y/o supervisión de la obra.

• Requisito

  Mitjans: d’acord amb l’article 90.1.a), mitjançant la relació dels principals serveis realitzats d’igual o similar naturalesa que els que constitueixen l’objecte del contracte, referit als tres darrers anys, amb indicació de l’import, la data i el destinatari (si públic o privat). Els serveis o feines realitzades s’acreditaran mitjançant la presentació de certificats expedits o visats per l’òrgan competent, quan el destinatari sigui una entitat del sector públic; o quan el destinatari sigui privat, mitjançant un certificat expedit per aquest o, si no, mitjançant una declaració responsable de l’empresa acompanyada dels documents en el seu poder que acreditin la realització de la prestació. Criteris de selecció i requisits mínims: els serveis realitzats han de ser d’igual o similar naturalesa que els que constitueixen l’objecte del contracte i, dins el període, l’import anual acumulat en l’any de major execució ha de ser igual o superior a 20.086,50 euros corresponent al preu mitja anual del contracte. El valor mínim es podrà acreditar amb un únic servei o amb la suma de dos o més serveis.

• Consideraciones de tipo social

  Ver apartado M del PCAP.

• Cumplimiento obligaciones tributarias

  Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social

• Cumplimiento obligaciones Seg. Social

  Cumplimiento con las obligaciones tributarias

• Plantilla mínima (empleados)

  Per a la prestació del servei, el contractista haurà de disposar i adscriure al contracte un equip tècnic integrat per un mínim de quatre persones amb la qualificació i especialització suficient: - Un/a responsable o director/a del contracte o de l’equip, que serà el responsable i interlocutor amb la FEB. Titulació: Llicenciatura o Grau en Dret o en Relacions laborals o en Administració i Direcció d’empreses, o bé, titulacions equivalents relacionades amb la prestació objecte del contracte i que acrediti la seva condició de col·legiat i una experiència mínima de 3 anys en gestió i assessorament laboral. - Un/a advocat/da col·legiat/da especialitzat en matèria laboral. - Dos col·laboradors amb la categoria d’administratiu/va o categoria superior, especialitzats en gestió laboral, amb una experiència mínima de tres anys en gestió de nòmines, assegurances socials i demès tasques de suport a la gestió laboral. Els licitadors poden incloure perfils addicionals per a la realització de les tasques que considerin adients per a una millor execució del servei. - Assegurança de responsabilitat civil general i/o professional de caràcter primari, adequada a l’objecte i dimensions dels treballs a executar, que garanteixi les responsabilitats que es poden derivar pels danys materials, personals i els perjudicis produïts a tercers a conseqüència del desenvolupament i/o execució dels treballs que s’integren en aquest contracte, ja siguin imputables a la Fundació per a l’Esport Balear o als seus possibles contractistes adjudicataris, en relació amb l’objecte de la present licitació, amb un límit mínim de responsabilitat de 600.000 euros, per sinistre i en agregat o per anualitat d’assegurança, incloent, com a mínim, les garanties següents: a) Responsabilitat civil general. b) Responsabilitat civil patronal, amb un sublímit mínim per víctima no inferior a 400.000 euros. c) Responsabilitat civil professional. d) Responsabilitat civil solidària i/o subsidiària de qualsevol altre/s contractista/es diferent/s al contractista adjudicatari, en relació amb l’objecte de la present licitació