Servei d'assesorament, disseny i desenvolupament de proves de personalitat i entrevistes competencials dels processos de selecció (incloent Policia Local)

Serveis de psicologia per a la realització de proves psicotècniques i entrevistes en els processos d’accés, provisió, promoció interna i constitució de borses de treball. Aquests serveis tenen per objecte la valoració d’aptituds, la personalitat i les competències professionals de les persones aspirants, essent l’objecte del contracte idoni i adequat per donar resposta a aquestes necessitats.

• Reducció dels terminis de lliurament dels resultats psicotècnics i entrevistes.
  14%
• Formació en avaluació de les condicions psicològiques en l’ús d’armes de foc.
  9%
• Experiència individual del personal qualificat proposat com a psicòloga/psicòleg en processos d’avaluació per competències professionals dins administracions públiques, que no siguin categories de Forces i cossos de Seguretat a raó de 2 punts per cada procés acreditat, amb un màxim de 20 punts.
  20%
• Reducció dels terminis de lliurament d’informes complementaris sol·licitats pel Tribunal.
  6%
• Preu
  31%
• Experiència individual del personal qualificat proposat com a psicòloga/psicòleg en processos d’avaluació per competències professionals en la categoria de Forces i Cossos de Seguretat a raó de 2 punts per cada procés acreditat, amb un màxim de 20 punts.
  20%

• Volum anual de negocis

  Comptes anuals (Mínimo: S'haurà d’acreditar com a mínim 52.025 euros.)

• Altres condicions d'execució

  L’empresa adjudicatària haurà de sotmetre’s en tot cas a la normativa nacional i de la Unió Europea en matèria de protecció de dades, de conformitat amb el disposat al paràgraf segon de la disposició addicional 25ª LCSP. Aquesta obligació tindrà caràcter d’obligació contractual essencial de conformitat amb el disposat a l’article 211.1.f) LCSP.

• Condicions especials tipus Social

  Complir amb la disposició transitòria dotzena de la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la Igualtat Efectiva de Dones i Homes i comptar amb un Pla d’Igualtat entre Homes i Dones (obligatori únicament a totes aquelles empreses que disposin d’una plantilla superior a 50 treballadors).

• Relació serveis o treballs efectuats de la mateixa naturalesa en el curs de com a màxim els últims tres anys

  Certificats o declaracions de bona execució (Mínimo: S’haurà d’acreditar la realització d’almenys tres contractes de serveis de psicologia especialitzada en l’àmbit de selecció de personal per import mínim global de tots ells de 26.495 euros, IVA exclòs.)

• Condicions especials tipus Social

  Durant tot el període d’execució del contracte, l’empresa contractista està obligada a no minorar unilateralment les condicions de treball, en matèria de jornada i salari, i en termes actualitzats, que correspongui en cada moment als treballadors adscrits al contracte en funció del conveni col·lectiu que resulti d’aplicació al presentar-se l’oferta, a no ser que sigui acord explícit entre l’empresa i la representació dels treballadors, així com a incorporar qualsevol millora sobre la legislació laboral bàsica aplicable.