Subministrament, instal·lació i posada en funcionament de l’equipament de cuina de l’edifici Groc de l’Institut Escola Torrelles, a Torrelles de Llobrega

L'objecte del contracte rau en el subministrament, instal·lació i posada en funcionament de l’equipament de cuina de l’edifici Groc de l’Institut Escola Torrelles, a Torrelles de Llobregat, d’acord amb les determinacions contingudes a la memòria valorada i al Plec de Prescripcions Tècniques.

• Criteris de valoració sotmesos a judici de valor
  N/A
• Preu
  60%
• Ampliació del termini de garantia dels equips i instal·lacions subministrades
  20%
• Reducció del termini d’execució
  20%

• Condicions especials tipus Social

  Les empreses amb més de 250 treballadors/res hauran d’acreditar el disseny i aplicació efectiva del Pla d’Igualtat previst a la Llei 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva d’homes i dones.

• Relació subministraments principals efectuats de la mateixa naturalesa en el curs de com a màxim els últims tres anys

  Certificats o declaracions de bona execució

• Condicions especials tipus Mediambiental

  L’empresa adjudicatària haurà d’adoptar mesures mediambientals que aconsegueixin: - El manteniment o millora dels valors mediambientals que poden resultar afectats per l’execució del contracte. - Gestió sostenible de l’aigua i dels residus. - Promoció del reciclat de productes i ús d’envasos reutilitzables.

• Condicions especials tipus Social

  En qualsevol documentació, publicitat, imatge o material que es generi amb motiu de l’execució del contracte, l’empresa o entitat adjudicatària haurà d’emprar un ús no sexista del llenguatge, evitar qualsevol imatge discriminatòria de les dones o estereotips sexistes i fomentar una imatge amb valors d’igualtat, presència equilibrada, diversitat, co-responsabilitat i pluralitats de rols i identitats de gènere.

• Condicions especials tipus Social

  D’acord amb el que estableix l’article 42 del Reial Decret Legislatiu 1/2013, de 29 de novembre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei general de drets de les persones amb discapacitat i de la seva inclusió social, si l’adjudicatària té contractats/ades un nombre de 50 o més treballadors/res, haurà d’acreditar, en un termini no superior a dos (2) mesos des de l’inici del contracte, que, d’entre ells/es, almenys el 2% són treballadors/res amb discapacitat. El còmput esmentat es realitzarà sobre la plantilla total de l’empresa corresponent, qualsevol que sigui el nombre de centres de treball d’aquesta i qualsevol que sigui la forma de contractació laboral que vinculi als/a les treballadors/res de l’empresa adjudicatària. Igualment, s’entendran inclosos/es en dit còmput els/les treballadors/res amb discapacitat que es trobin prestant serveis en virtut de contractes de posada a disposició que l’empresa adjudicatària hagi celebrat amb empreses de treball temporal.

• Volum anual de negocis

  Declaració responsable del volum de negocis global de l’empresa (Mínimo: Una vegada i mitja el valor estimat del contracte.)

• Condicions especials tipus Social

  L’empresa adjudicatària haurà d’establir mesures que garanteixin la igualtat en l’accés a l’ocupació, la retribució, promoció, formació i permanència, així com la prevenció de l’assetjament sexual a la feina, i a establir mesures que afavoreixin la conciliació de la vida personal, familiar i laboral de les persones treballadores adscrites a l’execució del contracte, conforme estableix la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes.