Mantenimiento de los aparatos de laboratorio, aire acondicionado, cámaras frías y la asistencia técnica en la Universidad de Murcia

Mantenimiento de los aparatos de laboratorio, aire acondicionado, cámaras frías y la asistencia técnica en la Universidad de Murcia

• Herramientas, materiales y equipos
  6%
• Gestión medioambiental y de la calidad
  5%
• Mejor oferta en el precio de la mano de obra
  5%
• Mejor oferta en el precio de las tarifas incluidas en el Anexo II del ppt
  50%
• Revisiones periódicas de las cámaras frigoríficas de temperatura positiva y negativa
  10%
• Metodología de funcionamiento del servicio a realizar
  15%
• Recursos humanos
  9%

• Relación de principales suministros (OSR)

  El importe anual, que el empresario deberá acreditar como ejecutado en el año de mayor ejecución de los últimos 3 años, en servicios de igual o similar naturaleza que los que constituyen el objeto del contrato, será el equivalente al 20% del importe del valor estimado, tomando como criterio de correspondencia entre los servicios ejecutados por el empresario y los que constituyen el objeto del contrato la igualdad entre los dos primeros dígitos de los respectivos códigos CPV. En el supuesto de que el objeto del contrato se divida en lotes, el importe del valor estimado sobre el que se aplicará dicho porcentaje será el correspondiente al lote o lotes a los que se presente oferta.

• Sometimiento del contratista a la normativa de protección de datos

  En los contratos cuya ejecución implique la cesión de datos por parte de la Universidad de Murcia, será obligatoria para el contratista la sumisión a la normativa nacional y de la UE de protección datos, teniendo a efectos de su incumplimiento y régimen sancionador la consideración de obligación contractual esencial, suponiéndose su aceptación al presentarse a la licitación.

• Requisito

  En concepto de solvencia técnica se deberá aportar los currículos vitae del personal técnico de mantenimiento, acompañando la siguiente documentación: - El documento de la Seguridad Social o cualquier otro documento oficial donde se acredite el grupo de cotización o grupo profesional del personal exigido en estos pliegos y el periodo trabajado en dicho grupo, que ha de ser como mínimo de tres años. - Igualmente, se deberá aportar carnet profesional y/o título habilitante requerido por los Reglamentos Técnicos aplicables al presente contrato. Como mínimo una de las personas que vayan a prestar los servicios debe cumplir este requisito. - Finalmente, deberá acreditarse las horas mínimas de formación exigible en Prevención de Riesgos Laborales según el sector al que pertenezcan. Como mínimo se requiere un curso de formación continua profesional relacionado con el objeto de este servicio, con una antigüedad máxima de 5 años desde su expedición.

• Eliminar desigualdades entre el hombre y la mujer

  En el caso de que el contrato se adjudique a una empresa que tenga más de 250 trabajadores, deberán acreditar tener elaborado y aplicar un plan de igualdad, con los requisitos establecidos en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Hombres y Mujeres.

• Volumen anual de negocios

  Las empresas licitadoras deberán acreditar una solvencia económica y financiera tal, que la cifra anual de negocios en el ámbito al que se refiere el objeto del contrato, referido al año de mayor cifra de negocio de los tres últimos concluidos, sea de un importe igual o superior al 20% del valor estimado del contrato. En el supuesto de que el objeto del contrato se divida en lotes, el importe del valor estimado sobre el que se aplicará dicho porcentaje será el correspondiente al lote o lotes a los que se presente oferta.

• Favorecer la formación en el lugar de trabajo

  Prácticas de alumnos en empresas: La empresa adjudicataria deberá firmar en el plazo de 10 días desde la formalización, a través del COIE de esta Universidad, un Convenio de Cooperación Educativa, en caso de no haberlo realizado ya.

• Combatir el paro

  Medidas de fomento y estabilidad en el empleo: Cuando la adjudicación del presente contrato suponga que la empresa contratista deba ampliar plantilla, esta se hará mediante la contratación de profesionales en situación legal de desempleo. Los trabajadores que la empresa adjudicataria asigne a la ejecución del presente contrato deberán tener la consideración de personal fijo de plantilla.