SERVEI DE SONORITZACIÓ I IL·LUMINACIÓ, PROJECCIÓ AUDIOVISUAL I SUPORT TÈCNIC ALS ACTES CULTURALS, SOCIALS I CÍVICS

L’objecte del contracte és la contractació per a la prestació del Servei de sonorització, il·luminació, projecció audiovisual i suport tècnic als actes culturals, festius, socials i cívics organitzats per l’Ajuntament de Vilassar de Dalt i també a aquells actes organitzats per les associacions locals i amb les quals l’Ajuntament vol col·laborar. No s'inclou a la licitació el servei de revisions periòdiques dels equips de so i llum.

• Relació de proximitat de l'adjudicatari per a la prestació del servei.
  10%
• Criteris de valoració sotmesos a judici de valor
  N/A
• Temps mínim d'avís d'anul·lació de serveis confirmats, sense cost
  10%
• Millores en la dotació dels equips de sonoritzacio i il·luminació.
  10%
• Preu
  50%
• Temps per a la resolució d'imprevistos durant el muntatge i realització de l'activitat
  10%
• Ús de vehicles menys contaminants per al desplaçament del personal.
  10%

• Altres condicions d'execució

  Són condicions especials d’execució del contracte les relacionades amb l’article 202 de la LCSP: a) L’adjudicatari assumirà, com a condició especial d’execució, l’obligació de garantir la seguretat i protecció de la salut en el lloc de treball i adoptar mesures per prevenir la sinistralitat laboral. L’incompliment d’aquesta pot donar lloc a la imposició de les penalitats previstes en els plecs. b) Quan per l’execució del servei objecte d’aquest contracte, el contractista requereixi ocupar nou personal, aquest ha d’estar en situació legal de desocupació, d’acord amb el què estableix l’article 208 del text refós de la Llei General de la Seguretat Social, i per a la seva contractació es posarà a la seva disposició el Servei Local d’Ocupació de l’Ajuntament de Vilassar de Dalt, a l’objecte d’articular un procés de selecció àgil i acordat amb l’empresa. c) Manteniment de les condicions laborals durant la vigència del contracte. El contractista està obligat, durant tot el període d’execució del contracte, a mantenir i actualitzar les condicions laborals, així com a incorporar qualsevol millora sobre la legislació laboral bàsica aplicable que correspongui en cada moment a les persones treballadores adscrites al contracte en funció del conveni col·lectiu que resulti d’aplicació al presentar-se l’oferta, obligant-se a facilitar a l’òrgan de contractació qualsevol informació o documentació que li sigui requerida per acreditar el compliment d’aquesta mesura. d) Aplicació del conveni sectorial adequat a l’activitat de la persona treballadora. El contractista s’obliga, respecte a les persones treballadores adscrites a l’execució del contracte, a complir durant tot el període d'execució del contracte les normes i condicions fixades en el conveni col·lectiu d'aplicació, si bé en tot cas, l'adjudicatari s’obliga a complir les condicions salarials de les persones treballadores conforme al Conveni Col·lectiu sectorial d'aplicació quan aquestes siguin més favorables per al personal treballador. e) Comunicació inclusiva. L’empresa contractista ha de garantir:  Que en les activitats derivades de l’execució del contracte no s’utilitzen llenguatge o imatges sexistes, que no atemptin contra la igualtat de les persones, els drets de la infantesa, o que no siguin respectuoses amb la cura pel medi ambient, la sostenibilitat i els drets dels animals.  L'ús d'una comunicació que no incorri en qualsevol tipus de discriminació per raó d’orientació i/o identitat sexual, origen, edat, creences, o altres condicions o circumstàncies personals o socials.  En les seves comunicacions derivades de l'execució del contracte, evitar l’exaltació de la violència i fomentar la diversitat cultural, fugint dels estereotips negatius perpetuadors de prejudicis. f) L'empresa vigilarà per l'estricte compliment de les mesures de prevenció de riscos laborals en relació amb els seus treballadors, conforme a l'article 24 de la Llei 31/1995, de 8 de novembre de Prevenció de Riscos Laborals i el Reial Decret 171/2004, de 30 de gener, pel qual es desenvolupa l’article 24 de la Llei 31/1995, de Prevenció de Riscos Laborals, per garantir la seguretat i protecció de la salut en el lloc de treball, conforme a l'estipulat als convenis col·lectius d'aplicació. g) Compromís per part de l’empresa adjudicatària a executar el contracte amb criteris de transparència fiscals de compliment rigorós de la legislació vigent. sense que en cap cas es puguin utilitzar domicilis fiscals inclosos en algun país de la llista de paradisos fiscals establerta per l’OCD o la Comissió Europea, bé sigui de forma directa o a través de les empreses filials.

• Altres

  Altres (Mínimo: segons plecs)

• Altres

  Altres (Mínimo: segons plecs)