Desarrollo envejecimiento activo y mejora calidad de vida

Desarrollo envejecimiento activo y mejora calidad de vida

• Propuesta de gestión de los Recursos Humanos. Compromiso en cuanto a su organización, formación y resolución de incidencias (en especial las ausencias)
  5%
• Propuesta de los canales de comunicación a establecer con las familias u otras personas próximas al usuario
  8%
• Propuestas para el fomento de la participación e inclusión en la comunidad de referencia
  8%
• Propuesta de sistema de organización y coordinación del servicio y de este con el IASS
  5%
• Ampliación de recursos humanos
  19%
• Criterios en la planificación de actividades
  10%
• Oferta económica
  30%
• Descripción de los principales elementos del programa propuesto y su aplicación al centro
  10%
• Sistema de monitorización y evaluación de la calidad del servicio
  5%

• Cumplimiento obligaciones tributarias

  Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social

• Patrimonio neto

  Seguro de indemnización por riesgos profesionales por importe superior a 250.000,00 €.

• Consideraciones de tipo social

  Según Anexo XII del Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares.

• Requisito

  El personal responsable del contrato, que se integrará en la plantilla del adjudicatario deberá acreditar una experiencia mínima de tres años en servicios de características similares al objeto del contrato que se licita.

• Cumplimiento obligaciones Seg. Social

  Cumplimiento con las obligaciones tributarias

• Capacidad de obrar
• Relación de principales suministros (OSR)

  Servicios o trabajos realizados en el año de mayor ejecución de los últimos tres años por un importe superior a 75.000,00 € (IVA incluido)