Servicio de soporte técnico informático destinado a diversos centros e institutos de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas.

Servicio de soporte técnico informático destinado a diversos centros e institutos de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas.

• Servicio de soporte técnico informático destinado al Instituto de Ciencia y Tecnología del Carbono.

  26.792 €

• Servicio de soporte técnico informático destinado al Centro de Física Miguel Antonio Catalán.

  110.772 €

• Servicio de soporte técnico informático destinado al Instituto de Investigaciones Biomédicas Sols-Morreale.

  208.296 €

• Servicio de soporte técnico informático destinado al Centro de Investigaciones Biológicas.

  298.044 €

• Sistemas de control y seguimiento
  4%
• Oferta económica.
  51%
• Bolsa de horas
  15%
• Mejoras y/o aportaciones adicionales evaluables mediante fórmula
  30%

• Combatir el paro

  Estabilidad en el empleo: la empresa se compromete a mantener, salvo causas de fuerza mayor adecuadamente documentadas, al personal que haya iniciado la ejecución del contrato.

• Relación de principales suministros (OSR)

  Según anexo 3 del PCAP.

• Muestras, descripciones y fotografías

  Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la legislación española.

• Sometimiento del contratista a la normativa de protección de datos

  Obligación del contratista de someterse a la normativa nacional y de la Unión Europea en materia de protección de datos. Según se recoge en los pliegos, también se consideran condiciones especiales de ejecución: 1.- Medidas de gestión de servicios TI tipo ISO 20000 o equivalente. 2.- Medidas de seguridad de la información, tipo ISO 27001 o equivalente. En vigor durante el contrato.

• Cumplimiento obligaciones Seg. Social

  Cumplimiento con las obligaciones tributarias

• Consideraciones de tipo social

  La empresa deberá respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral, contar con medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral y promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo y arbitrar procedimientos específicos para su prevención y para dar cauce a las denuncias o reclamaciones.

• Cumplimiento obligaciones tributarias

  Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social

• Capacidad de obrar
• Volumen anual de negocios

  Según anexo 3 del PCAP.