Servicio de prevención ajeno que realice las actividades preventivas en las especialidades establecidas en el artículo 20 del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención destinado a la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas.

Servicio de prevención ajeno que realice las actividades preventivas en las especialidades establecidas en el artículo 20 del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención destinado a la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas.

• 4. Actividades técnicas preventivas en materia de seguridad y salud en el trabajo e higiene industrial.

  546.414 €

• 6. Actividades preventivas en materia de ergonomía y psicosociología aplicada y programa de gestión psicoemocional.

  215.300 €

• 5. Actividades formativas en materia de prevención

  123.200 €

• 2. Especialidad de medicina del trabajo para el personal adscrito a los centros de trabajo correspondientes a los Servicios de Prevención de Granada (Granada, Málaga y Almería), Sevilla (Sevilla, Córdoba, Cádiz, Castilla la Mancha, Canarias y Extremadura) y Valencia (Valencia y Murcia).

  379.497 €

• 1. Especialidad de medicina del trabajo para el personal adscrito a los centros de trabajo situados en la zona norte: Servicio de prevención de Cataluña y Baleares, Servicio de Prevención de Aragón, Servicio de prevención de Galicia y zona Norte.

  507.172 €

• 3. Especialidad de medicina del trabajo para el personal adscrito a los centros de trabajo situados en la zona centro: Madrid, Servicio de Prevención y Salud Laboral de Madrid e INIA.

  484.500 €

• Oferta económica
  49%

• Requisito

  Según apartado "Otros requisitos" del anexo 3 del PCAP. Certificación de medidas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, conforme a normas internacionales, firmada por un organismo independiente, tipo ISO 45001 o equivalente, que esté vigente.

• Cumplimiento obligaciones tributarias

  Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social

• Capacidad de obrar
• Relación de principales suministros (OSR)

  Según anexo 3 del PCAP.

• Combatir el paro

  Estabilidad en el empleo: la empresa se compromete a mantener, salvo causas de fuerza mayor adecuadamente documentadas, al personal que haya iniciado la ejecución del contrato.

• Volumen anual de negocios

  Según anexo 3 del PCAP.

• Requisito

  Según anexo 3 del PCAP.

• Sometimiento del contratista a la normativa de protección de datos

  Obligación del contratista de someterse a la normativa nacional y de la Unión Europea en materia de protección de datos, advirtiéndose además al contratista de que esta obligación tiene el carácter de obligación contractual esencial de conformidad con lo dispuesto los pliegos.

• Consideraciones de tipo social

  La empresa deberá respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral, contar con medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral y promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo y arbitrar procedimientos específicos para su prevención y para dar cauce a las denuncias o reclamaciones.

• Muestras, descripciones y fotografías

  Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la legislación española.

• Requisito

  Según anexo 3 del PCAP. Según apartado "Otros requisitos" del anexo 3 del PCAP. conforme a normas internacionales, firmada por un organismo independiente, tipo ISO 14001 o equivalente, que esté vigente.

• Cumplimiento obligaciones Seg. Social

  Cumplimiento con las obligaciones tributarias

• Requisito

  Según apartado "Otros requisitos" del anexo 3 del PCAP. Certificación de medidas de aseguramiento de la calidad, conforme a normas internacionales, firmada por un organismo independiente, tipo ISO 9001 o equivalente, que esté vigente.