Servicio de portero-recepcionista en institutos y centros de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas.

Servicio de portero-recepcionista en institutos y centros de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas.

• Instituto de Investigaciones Biomédicas de Barcelona y Delegación del CSIC en Cataluña.

  154.476 €

• Centro de Investigación y Desarrollo y Centro Mediterráneo de Investigaciones Marinas y Ambientales.

  221.904 €

• Bolsa de Horas
  10%
• Sistemas de control y seguimiento que utilizará para garantizar la correcta ejecución del contrato.
  24%
• Oferta económica
  52%
• Medidas socio-laborales del personal encargado de la ejecución del contrato.
  6%
• Mejoras y/o aportaciones adicionales evaluables mediante fórmula
  8%

• Cumplimiento obligaciones tributarias

  Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social

• Muestras, descripciones y fotografías

  Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la legislación española.

• Combatir el paro

  Estabilidad en el empleo: la empresa se compromete a mantener, salvo causas de fuerza mayor adecuadamente documentadas, al personal que haya iniciado la ejecución del contrato.

• Capacidad de obrar
• Relación de principales suministros (OSR)

  Según anexo 3 del PCAP.

• Requisito

  Según anexo 3 del PCAP. Apartado "Otra documentación". Las empresas licitadoras declararán en documento DEUC, apartado D, el tener implantadas para la ejecución del contrato, medidas de aseguramiento de la calidad, en particular en materia de accesibilidad para personas con discapacidad, conforme a normas internacionales, firmada por un organismo independiente, tipo ISO 9001 o equivalente, que esté vigente.

• Requisito

  Según anexo 3 del PCAP. Apartado "Otra documentación". Las empresas licitadoras declararán en documento DEUC, apartado D, el tener implantadas para la ejecución del contrato, medidas de gestión medioambiental conforme a normas internacionales, tipo ISO 14001 o equivalente, que esté vigente.

• Consideraciones de tipo social

  La empresa deberá respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral, contar con medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral y promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo y arbitrar procedimientos específicos para su prevención y para dar cauce a las denuncias o reclamaciones.

• Cumplimiento obligaciones Seg. Social

  Cumplimiento con las obligaciones tributarias

• Volumen anual de negocios

  Según anexo 3 del PCAP.