Servicio técnico de varada reglamentaria de los Buques Oceanográficos Mytilus, Francisco de Paula Navarro. y Ángeles Alvariño, para renovación de certificados reglamentarios con varada, reconocimiento estatutario, trabajos de mantenimiento, y clase en el caso del Ángeles Alvariño, destinado al Instituto Español de Oceanografía.

Servicio técnico de varada reglamentaria de los Buques Oceanográficos Mytilus, Francisco de Paula Navarro. y Ángeles Alvariño, para renovación de certificados reglamentarios con varada, reconocimiento estatutario, trabajos de mantenimiento, y clase en el caso del Ángeles Alvariño, destinado al Instituto Español de Oceanografía.

• Varada reglamentaria del Buque Oceanográfico Francisco de Paula Navarro.

  502.587 €

• Varada reglamentaria del Buque Oceanográfico Mytilus.

  632.170 €

• Varada reglamentaria del Buque Oceanográfico Ángeles Alvariño.

  1.310.817 €

• Capacidad de obrar
• Requisito

  Según anexo 3 del PCAP.

• Cumplimiento obligaciones tributarias

  Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social

• Muestras, descripciones y fotografías

  Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la legislación española.

• Cumplimiento obligaciones Seg. Social

  Cumplimiento con las obligaciones tributarias

• Sometimiento del contratista a la normativa de protección de datos

  Obligación del contratista de someterse a la normativa nacional y de la Unión Europea en materia de protección de datos, advirtiéndose además al contratista de que esta obligación tiene el carácter de obligación contractual esencial de conformidad con lo dispuesto en el Pliego Administrativo.

• Combatir el paro

  Estabilidad en el empleo: la empresa se compromete a mantener, salvo causas de fuerza mayor adecuadamente documentadas, al personal que haya iniciado la ejecución del contrato.

• Relación de principales suministros (OSR)

  Según anexo 3 del PCAP.

• Consideraciones de tipo social

  La empresa deberá respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral, contar con medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral y promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo y arbitrar procedimientos específicos para su prevención y para dar cauce a las denuncias o reclamaciones.

• Volumen anual de negocios

  Según anexo 3 del PCAP.