Servicio de mantenimiento de edificio e instalaciones, de equipos elevadores y de los sistemas de protección contra incendios en la sede en Madrid del Instituto Español de Oceanografía de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas.

Servicio de mantenimiento de edificio e instalaciones, de equipos elevadores y de los sistemas de protección contra incendios en la sede en Madrid del Instituto Español de Oceanografía de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas.

• Servicio de mantenimiento de los equipos elevadores.

  4000 €

• Servicio de mantenimiento integral de edificio e instalaciones.

  105.000 €

• Servicio de mantenimiento de los sistemas de protección contra incendios.

  5000 €

• Cumplimiento obligaciones tributarias

  Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social

• Capacidad de obrar
• Relación de principales suministros (OSR)

  Según anexo 3 del PCAP.

• Volumen anual de negocios

  Según anexo 3 del PCAP.

• Cumplimiento obligaciones Seg. Social

  Cumplimiento con las obligaciones tributarias

• Combatir el paro

  Estabilidad en el empleo: La empresa se compromete a mantener salvo causas de fuerza mayor, adecuadamente documentadas, al personal que haya iniciado la ejecución del contrato.

• Consideraciones de tipo medioambiental

  Los medios técnicos y materiales utilizados cumplirán las normativas de seguridad e higiene en el trabajo y la Legislación vigente en temas medioambientales. En especial se tendrán en consideración las medidas recogidas en Acuerdo del Consejo de Ministros por el que se aprueba el Plan de Contratación Pública Ecológica de la AGE (Orden PCI/86/2019, de 31 de enero, BOE 4 de febrero).

• Muestras, descripciones y fotografías

  Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la legislación española.

• Consideraciones de tipo social

  La empresa deberá respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral, contar con medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral y promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo y arbitrar procedimientos específicos para su prevención y para dar cauce a las denuncias o reclamaciones.