Arrendamiento, montaje, mantenimiento y desmontaje de gradas temporales en el Circuito de Jerez.A

Arrendamiento, montaje, mantenimiento y desmontaje de gradas temporales en el Circuito de Jerez.A

• OFERTA ECONOMICA
  70%
• ADAPTACIÓN DE LAS GRADAS
  3%
• ESTUDIO DE LOS TIEMPOS DE EVACUACIÓN
  3%
• ESTUDIO VISIBILIDAD GRADAS
  3%
• PROYECTO MONTAJE GRADAS
  3%
• SEÑALIZACIÓN GRADAS
  3%
• DOCUMENTACIÓN TÉCNICA
  15%

• Favorecer la formación en el lugar de trabajo

  Prevenir la sinieel lugar de trabajo y el cumplimiento de los convenios colectivos sectoriales y territoriales stralidad laboral y garantizar la seguridad y la protección de la salud en EL TRABJO

• Capacidad de obrar
• Consideraciones de tipo social

  La empresa adjudicataria deberá garantizar la ejecución de las medidas recogidas en su Plan de Igualdad,

• Cumplimiento obligaciones tributarias

  Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social

• Cumplimiento obligaciones Seg. Social

  Cumplimiento con las obligaciones tributarias

• Volumen anual de negocios

  Volumen anual de negocios de la persona licitadora, que referido al mejor ejercicio dentro de los tres últimos disponibles en función de las fechas de constitución o de inicio de actividades de la persona licitadora y de presentación de ofertas, por importe mínimo (no superior a una vez y media el valor estimado del contrato, salvo en casos justificados en los que deberán indicarse las principales razones de la imposición de dicho requisito) de: 1,5 el valor estimado del contrato.

• Relación de principales suministros (OSR)

  Relación de los principales servicios o trabajos realizados de igual o similar naturaleza que los que constituyen el objeto del contrato en los últimos tres años1 ,

• Eliminar desigualdades entre el hombre y la mujer

  Eliminar las desigualdades entre el hombre y la mujer en el mercado laboral, favoreciendo la aplicación de medidas que fomenten la igualdad entre mujeres y hombres en el trabajo y la mayor participación de la mujer en el mercado laboral y la conciliación del trabajo y la vida familiar

• No prohibición para contratar
• No estar incurso en incompatibilidades