Suministro, Montaje y Desmontaje de CARPAS para las Fiestas de Septiembre, en régimen de Alquiler

Suministro, Montaje y Desmontaje de CARPAS para las Fiestas de Septiembre, en régimen de Alquiler

• Oferta económica
  100%

• Capacidad de obrar
• Cumplimiento obligaciones tributarias

  Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social

• Relación de principales suministros (OSR)

  De conformidad con el art. 159.6.b) LCSP, al ser el valor estimado del contrato inferior a 60.000 €, los licitadores están exentos de acreditar la solvencia económica y financiera y la técnica y profesional. No obstante, lo anterior no exime del cumplimiento de los requisitos mínimos de solvencia que se establecen en la ley y en el presente Pliego y de su acreditación, en caso de que fuese necesario durante la ejecución del contrato. Ver cláusula XV, apartado 15.5.2 del Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares.

• Cumplimiento obligaciones Seg. Social

  Cumplimiento con las obligaciones tributarias

• Consideraciones de tipo medioambiental

  Consideraciones de tipo ambiental dirigidas al mantenimiento o mejora de los valores medioambientales que puedan verse afectados por la ejecución del contrato. Ver cláusulas XXXVII del Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares.

• No prohibición para contratar
• Volumen anual de negocios

  De conformidad con el art. 159.6.b) LCSP, al ser el valor estimado del contrato inferior a 60.000 €, los licitadores están exentos de acreditar la solvencia económica y financiera y la técnica y profesional. No obstante, lo anterior no exime del cumplimiento de los requisitos mínimos de solvencia que se establecen en la ley y en el presente Pliego y de su acreditación, en caso de que fuese necesario durante la ejecución del contrato. Ver cláusula XV, apartado 15.5.1 del Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares.

• Consideraciones de tipo social

  Cumplir las normas y condiciones fijadas en el convenio colectivo de aplicación, si bien deberá cumplir las condiciones salariales conforme al Convenio Colectivo sectorial de aplicación, en especial en lo relativo al salario y al abono de las correspondientes retenciones fiscales. Además de cumplir con las condiciones de seguridad y protección de la salud en el lugar de trabajo.