Contratación de la ejecución de la obra de reforma del Centro Asistencial de FRATERNIDAD-MUPRESPA ubicado en la Calle de Vitoria nº 58-64, de Burgos.

Contratación de la ejecución de la obra de reforma del Centro Asistencial de FRATERNIDAD-MUPRESPA ubicado en la Calle de Vitoria nº 58-64, de Burgos.

• Oferta económica
  80%
• Memoria técnica sobre las actuaciones para minimizar la generación de residuos
  10%
• Memoria técnica que plantee las fases de obra necesarias para seguir con el centro en funcionamiento o con las mínimas afecciones posibles.
  10%

• Volumen anual de negocios

  Volumen anual de negocios en el ámbito al que se refiere el contrato, referido al mejor ejercicio dentro de los tres últimos disponibles en función de las fechas de constitución o de inicio de actividades del empresario y de presentación de las ofertas, por importe igual o superior a 150.000 €.

• Capacidad de obrar
• Consideraciones de tipo medioambiental

  Deberá utilizar, cuando sea posible, sistemas de firma electrónica reconocida o cualificada y avanzada,basados en certificados electrónicos reconocidos legalmente, para firmar y tramitar digitalmente toda la documentación que genere el desarrollo del proyecto,así como, en sus relaciones con la Propiedad, Colegios oficiales correspondientes, Administraciones Locales, Autonómicas y Estatales.

• Relación de principales suministros (OSR)

  Relación de las obras de construcción en el curso de los últimos diez años, indicando el importe, las fechas, el lugar de ejecución de las obras, precisando si se realizaron según las reglas por las que se rige la profesión y se llevaron normalmente a buen término. Al menos una de estas obras deberá presentar un importe igual o superior a 150.000 €.

• Muestras, descripciones y fotografías

  Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la legislación española.

• No prohibición para contratar
• No estar incurso en incompatibilidades
• Consideraciones de tipo social

  El adjudicatario adscribirá a la ejecución del contrato un trabajador/a menor de 30 años o mayor de 55 años.