Servei consultoria de dues oficines OAC integrades a BCN. PR-2026-150.

Servei de consultoria per dur a terme l'anàlisi tècnica i de viabilitat i de necessitats funcionals i espacials per a la implantació a Barcelona ciutat de dues oficines d'atenció ciutadana integrades.

• Oferta econòmica
  49%
• Criteri automàtic de caràcter qualitatiu
  2%
• Adaptació visual de l'espai de les noves OACS de Barcelona al PIV de la Generalitat
  10%
• Anàlisi tècnica i definició d'un model funcional d'integració
  39%

• Altres condicions d'execució

  L’empresa contractista ha d’adequar la seva activitat als principis ètics i a les regles de conducta que s’estableixen en la clàusula corresponent d’aquest Plec de clàusules administratives particulars, d’acord amb l’obligació que imposa la Instrucció 1/2019 de la Direcció General de Contractació Publica de la Generalitat de Catalunya

• Volum anual de negocis

  Declaració responsable del volum de negocis global de l’empresa (Mínimo: 100000)

• Relació serveis o treballs efectuats de la mateixa naturalesa en el curs de com a màxim els últims tres anys

  Declaració responsable (Mínimo: 100000)

• Altres condicions d'execució

  L'empresa contractista ha d'adscriure a l'execució del contracte els mitjans humans amb els requisits de titulació i d'experiència mínima establerts en l'apartat 3.2 del plec de prescripcions tècniques, i de mantenir-la durant tota la seva execució.

• Condicions especials tipus Social

  L’empresa contractista ha de garantir que el personal adscrit a l’execució del contracte tingui un contracte indefinit, per garantir l’estabilitat de l'ocupació.

• Condicions especials tipus Social

  L'empresa contractista ha d'incorporar, en l'elaboració i presentació de l'objecte del contracte, la perspectiva de gènere i evitar els elements de discriminació sexista de l'ús del llenguatge i de la imatge. Es tracta de promoure una comunicació igualitària, que visualitzi i reconegui per igual a dones i a homes i que eviti ambigüitats. L'empresa contractista garantirà la igualtat entre dones i homes en el tracte, en l'accés a l'ocupació, classificació professional, promoció, permanència, formació, extinció, retribucions, qualitat i estabilitat laboral, duració i ordenació de la jornada laboral. Així mateix, durant l'execució del contracte l'empresa mantindrà mesures que afavoreixin la conciliació de la vida personal, familiar i laboral de les persones adscrites a l'execució.