Servicio de administración especializada y soporte a usuarios de la plataforma de administración electrónica del Ayuntamiento de Valladolid.

Servicio de administración especializada y soporte a usuarios de la plataforma de administración electrónica del Ayuntamiento de Valladolid.

• L.2.1.2.3.- MEJORAS EN LA FORMACIÓN DEL EQUIPO DE TRABAJO
  8%
• L.2.1.1.- OFERTA ECONÓMICA
  15%
• L.3.2.3.- PROPUESTAS DE MEJORA EN EL SERVICIO
  7%
• L.2.1.2.2.- MEJORAS EN LA EXPERIENCIA GENERAL DEL EQUIPO DE TRABAJO
  7%
• L.3.2.2.- PLAN DE ASUNCIÓN Y GESTIÓN DEL SERVICIO
  12%
• L.2.1.2.1.- MEJORAS EN LA TITULACIÓN DEL EQUIPO DE TRABAJO
  3%
• L.2.1.2.4.- EXPERIENCIA EN PLATAFORMAS DE ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA POR PARTE DEL EQUIPO DE TRABAJO
  30%
• L.3.2.1.- INTEGRACIÓN CON LA CENTRALITA CORPORATIVA
  8%
• L.2.1.3.- AMPLIACIÓN DE LOS RECURSOS ADSCRITOS AL EQUIPO DE TRABAJO
  10%

• Relación de principales suministros (OSR)

  De acuerdo al Apartado H.1 del Cuadro de Características Particulares (CCP).

• Promover el empleo de personas con dificultades particulares de inserción en el mercado laboral

  Cuando el empresario necesite contratar para alguno de los trabajos objeto del contrato personal específico, este habrá de ser colectivos con más dificultad de acceso al mercado de trabajo, en especial parados de larga duración y/ personas con discapacidad.

• Eliminar desigualdades entre el hombre y la mujer

  Garantizar la paridad salarial entre las mujeres, hombres y otros trabajadores identidad o condición sexual o expresión de género diferente.

• Consideraciones de tipo medioambiental

  Según el Apartado N.2 del CCP.

• Cumplimiento de las Convenciones fundamentales de la Organización Mundial del Trabajo

  Utilización de códigos estéticos de vestimenta unisex, si así lo solicitan los trabajadores y trabajadoras.

• Volumen anual de negocios

  De acuerdo al Apartado H.1 del Cuadro de Características Particulares (CCP).