Contracte basat en l'AM de vigilància i seguretat_2026

Contracte basat en l'Acord marc dels serveis de vigilància i seguretat (Exp. CCS 2022 5), amb un període inicial de vigència del 1 de gener al 2026, o des de la data d'adjudicació si aquesta és posterior, i fins al 31 de desembre de 2026.

• Contracte basat en l'AM de vigilància i seguretat_2026 (Lote 1)

  555.516 €

  Seu Central - Barcelona. Vigilància a la ciutat de Barcelona

• Contracte basat en l'AM de vigilància i seguretat_2026 (Lote 2)

  72.735 €

  Serveis Territorials a Tarragona. Vigilància a la província de Tarragona

• Preu
  47%
• - Puntuació obtinguda en la valoració de l’Acord marc referent als criteris de Pla de qualitat, criteris socials, formació, qualitat en la prestació dels serveis i criteri ambiental (màxim 15 punts) - Criteri ambiental: vehicles de la flota de baixes emissions (màxim 2,5 punts)
  17%
• Criteris de valoració sotmesos a judici de valor
  35%

• Volum anual de negocis

  Comptes anuals (Mínimo: 1.200.000,00€)

• Relació serveis o treballs efectuats de la mateixa naturalesa en el curs de com a màxim els últims tres anys

  Certificats o declaracions de bona execució (Mínimo: 1.200.000,00€)

• Condicions especials tipus  Social

  L’empresa contractista ha de complir les obligacions de pagament dels salaris i de les quotes de Seguretat Social dels treballadors adscrits a l’execució del contracte, d’acord amb les previsions del conveni col·lectiu d’aplicació i la normativa corresponent. Aquestes condicions tenen el caràcter d’obligació contractual essencial i, per tant, el seu incompliment és causa de resolució del contracte, sens perjudici de les penalitats previstes a l’apartat O.3 del QC d’aquest PCAP, que prèviament puguin imposar-se per exigir el seu compliment. - Com a obligacions de la contractista: a) Per tal de garantir el compliment de l’obligació de pagament als treballadors adscrits a l’execució del contracte dels salaris -d’acord amb el que estableix l’article 211, apartat i) de la LCSP-, i les quotes de Seguretat Social corresponents, establertes com a obligacions essencials, l’empresa contractista ha de remetre mensualment a la persona responsable del contracte una declaració responsable conforme s’ha fet efectiu el pagament dels salaris i l'ingrés dins de termini de les quotes de Seguretat Social respecte d’aquest personal, en els termes i condicions previstes al conveni col·lectiu i a la normativa corresponent. La declaració s’ha de presentar abans o en la mateixa data que la factura i, en tot cas, ha d’anar signada per la persona representant legal de l’empresa. Si l’empresa contractista no remet la declaració responsable indicada, o quan el responsable del contracte tingui indicis d’incompliment de les obligacions de pagament esmentades, es requerirà la justificació documental que ha de ser tramesa en un termini màxim de 10 dies hàbils. En cas que l’empresa contractista no doni compliment al requeriment de justificació documental en aquest termini, o quan els motius que al·lega no són suficients per entendre que la contractista compleix o està en condicions de complir amb les obligacions esmentades, el responsable del contracte proposarà l’inici del procediment de resolució del contracte a l’òrgan de contractació. El responsable del contracte emetrà la corresponent certificació d’incompliment de la condició essencial d’execució, i s’aplicaran les mesures cautelars corresponents en relació als pagaments, d’acord amb el que estableix la LCSP. b) L’empresa contractista està obligada a proporcionar a l’òrgan de contractació la informació relativa a les condicions dels contractes de les persones treballadores que hagin de ser objecte de subrogació, quan li sigui sol·licitada als efectes d’una nova licitació. En concret, com a part d’aquesta informació, s’obliga a aportar les llistes del personal objecte de subrogació indicant el conveni col·lectiu aplicable i els detalls de categoria, tipus de contracte, jornada, data d’antiguitat, venciment del contracte, salari brut anual de cada treballador i tots els pactes en vigor aplicables als treballadors als quals afecti la subrogació, juntament amb la certificació de l’estat de pagament de les quotes de la Seguretat Social, així com una declaració responsable on hi consti respecte dels treballadors objecte de subrogació: • El pagament dels salaris meritats fins a la data d’emissió de la declaració. • Absència de deute amb la Seguretat Social. • Absència de deute amb l’Agència Tributària. • Absència de qualsevol altre deute en l’àmbit laboral o tributari.

• Altres condicions d'execució

  Les establertes en l’apartat Q.1 del quadre de característiques, en endavant, el QC, del PCAP de l’Acord marc.