Contractació del servei per a la realització del Pla d'Igualtat intern i actualització de la valoració de llocs de treball amb perspectiva de gènere i elaboració de la Relació de Llocs de Treball

L’objecte del contracte és disposar d’una empresa que realitzi conjuntament el Pla d’igualtat intern, l’actualització de la valoració de llocs de treball amb perspectiva de gènere i la relació de llocs de treball de l’Ajuntament de Montornès del Vallès, tenint en compte que la plantilla de personal de l’Ajuntament de Montornès del Vallès es situa entre 250 - 260 empleats/des municipals i l’actual mètode aprovat en 1999 es troba desfasat i no té en compte les dedicacions o factors psicosocials dins de dites valoracions

• Formació complementària
  15%
• Reunions de seguiment intern i amb la comissió negociadora
  5%
• Memòria tècnica
  30%
• Cronograma de la prestació del servei
  10%
• Preu
  30%
• Experiència superior a la mínima exigida
  10%

• Altres condicions d'execució

  a) Observar els principis, les normes i els cànons ètics propis de les activitats, els oficis i/o les professions corresponents a les prestacions objecte dels contractes. b) No realitzar accions que posin en risc l’interès públic. c) Denunciar les situacions irregulars que es puguin presentar en els processos de contractació pública o durant l’execució dels contractes. d) Abstenir-se de realitzar conductes que tinguin per objecte o puguin produir l’efecte d’impedir, restringir o falsejar la competència com per exemple els comportaments col·lusoris o de competència fraudulenta (ofertes de resguard, eliminació d’ofertes, assignació de mercats, rotació d’ofertes, etc.). e) Respectar els acords i les normes de confidencialitat. f) Col·laborar amb l’òrgan de contractació en les actuacions que aquest realitzi per al seguiment i/o l’avaluació del compliment del contracte, particularment facilitant la informació que li sigui sol·licitada per a aquestes finalitats i que la legislació de transparència i els contractes del sector públic imposen als adjudicataris en relació amb l’Administració o administracions de referència, sens perjudici del compliment de les obligacions de transparència que els pertoquin de forma directa per previsió legal.

• Relació serveis o treballs efectuats de la mateixa naturalesa en el curs de com a màxim els últims tres anys

  Declaració responsable (Mínimo: - La solvència tècnica i professional s’acreditarà amb una relació dels treballs similars a l’objecte del contracte executats en els darrers 3 anys que es licita, avalada per certificats de bona execució, indicant l’import, dates i lloc d’execució. Es requereix un mínim de dos treballs similars en ajuntaments de municipis de més de 5.000 habitants. )

• Altres condicions d'execució

  Evitar l’evasió i l’elusió fiscal en el marc de la prestació contractual, així com garantir la correcta tributació de les rentes derivades del present contracte.

• Volum anual de negocis

  Declaració responsable del volum de negocis global de l’empresa (Mínimo: - El volum anual de negocis referit a l’any de major volum de negoci dels últims tres exercicis disponibles en un funció de la data de creació o d’inici de les activitats de l’empresa ha de ser com a mínim de 40.000,00 euros)

• Assegurança de responsabilitat civil per riscos professionals

  Pòlissa o certificat d’assegurança per riscos professionals (Mínimo: 120.000 €)

• Personal tècnic o unitats tècniques

  Documentació acreditativa (Mínimo: - L’equip de treball estarà integrat per un mínim de tres persones professionals, amb una experiència mínima de dos anys, cadascuna d’elles, en els àmbits següents: o En polítiques de recursos humans i en sistemes de gestió integrada en recursos humans en l’àmbit de l’administració pública o En negociació col·lectiva en l’àmbit de l’administració pública. o En assessorament i defensa jurídica en l’àmbit de l’administració pública. o En perspectiva de gènere i polítiques d’igualtat - Les titulacions que hauran d’acreditar les persones professionals integrants de l’equip de treball seran les següents: o En cas de l’àmbit de perspectiva de gènere i polítiques d’igualtat: titulació universitària en l’àmbit de coneixements d’estudis de gènere, estudis feministes i/o polítiques d’igualtat. o En cas de la resta d’àmbits: titulació universitària en dret, relacions laborals, ciències del treball, psicologia, gestió i administració pública, economia, empresarials o una titulació equivalent o superior. )

• Condicions especials tipus Social

  - Adscriure a l’execució del contracte el personal a que s’ha compromès l’empresa, i a substituir-lo quan aquest no pugui prestar el servei amb personal amb la mateixa qualificació professional per garantir la continuïtat de la prestació contractada. - Mantenir durant l’execució del contracte, les condicions laborals i socials dels treballadors fixades en el moment de la presentació de l’oferta, d’acord amb els respectius convenis, pactes o contractes laborals que siguin d’aplicació. - Garantir la seguretat i la protecció de la salut en el lloc de treball i el compliment dels convenis col·lectius sectorials i territorials aplicables

• Altres

  Declaració responsable