Selección de una Mutua Colaboradora de la Seguridad Social

Selección de una Mutua Colaboradora de la Seguridad Social

• 4-Disponibilidad de aplicaciones informaticas
  5%
• 3.1- Campañas de divulgacion, formación, informacion y sensibilizacion: detallada y concreta
  5%
• 3-Titularidad de red de centros propios hospitalarios de la Mutua
  10%
• 2.2-Traslado de asistencia del paciente si fuera necesario desde su domicilio a los centros asistenciales
  5%
• 1-Propuesta de actuación y concreción de medidas aplicables en materia de siniestralidad
  15%
• 3.2- Campañas de divulgación, formación, información y sensibilización: Propuesta especifica
  5%
• 4.1-Compromiso de asesoramiento y colaboración proactiva del personal del Dpto RRHH y de PRL: disponer se servicios propios
  5%
• 2-Titularidad de centros concertados y especialidades
  15%
• 3.3- Campañas de divulgación, formación, información y sensibilización: Prioridad en la accesibilidad de los trabajadores a la formacion
  5%
• 4.2- Compromiso de asesoramiento y colaboración proactiva al personal del departamento de recursos humanos y de prevención de riesgos laborales: Disponer de servicios administrativos propios
  5%
• 1-Disponer de centro asistencial propio
  15%
• 2.1-Transporte en caso de siniestralidad urgente
  10%

• Capacidad de obrar
• No estar incurso en incompatibilidades
• Cumplimiento obligaciones tributarias

  Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social

• No prohibición para contratar
• Cumplimiento obligaciones Seg. Social

  Cumplimiento con las obligaciones tributarias