Servicio de asesoría laboral

Servicio de asesoría laboral

• Oferta económica
  70%
• Cualificación y experiencia del equipo de trabajo puesto a disposición del contrato
  20%
• Experiencia adicional del licitador en la prestación del servicio
  10%

• Volumen anual de negocios

  Volumen anual de negocios del licitador o candidato, que referido al año de mayor volumen de negocio de los tres últimos concluidos deberá ser al menos una vez y media el valor estimado del contrato. El volumen anual de negocios del licitador o candidato se acreditará por medio de sus cuentas anuales aprobadas y depositadas en el Registro Mercantil, si el empresario estuviera inscrito en dicho registro, y en caso contrario por las depositadas en el registro oficial en que deba estar inscrito. Los empresarios individuales no inscritos en el Registro Mercantil acreditarán su volumen anual de negocios mediante sus libros de inventarios y cuentas anuales legalizados por el Registro Mercantil.

• Requisito

  El licitador deberá tener en vigor o haber ejecutado, al menos, tres (3) contratos de asesoría laboral durante los tres (3) últimos años con un importe igual o superior a una anualidad. La acreditación se deberá realizar mediante la presentación un certificado de buena ejecución.

• Requisito

  El licitador deberá tener al menos tres graduados sociales (o con titulación antigua equivalente) en plantilla. Este requerimiento se acreditará mediante la presentación del Informe de Trabajadores en Alta (I.T.A.), emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social.

• No prohibición para contratar
• Cumplimiento obligaciones Seg. Social

  Cumplimiento con las obligaciones tributarias

• Capacidad de obrar
• Muestras, descripciones y fotografías

  Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la legislación española.

• Cumplimiento obligaciones tributarias

  Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social

• No estar incurso en incompatibilidades