Servicio de catering a demanda para los actos institucionales, eventos, jornadas y reuniones de trabajo.

Servicio de catering a demanda para los actos institucionales, eventos, jornadas y reuniones de trabajo.

• Criterios cualitativos evaluables mediante fórmulas: compromisos de referencias adicionales mínimas y obligatorias detatallados en el PCAP.
  51%
• Oferta económica: porcentaje de baja ofertado.
  49%

• No estar incurso en incompatibilidades
• Capacidad de obrar
• No prohibición para contratar
• Consideraciones de tipo medioambiental

  Garantizar que los productos alimenticios deberán ser frescos, dando prioridad a los productos de temporada y de proximidad. No se pueden incluir en los catering productos alimenticios de quinta gama, o elaborados de forma industrial.

• Volumen anual de negocios

  Volumen anual de negocios que, referido al mejor ejercicio dentro de los tres últimos disponibles en función de las fechas de constitución o de inicio de actividades del empresario, deberá ser igual o superior a 40.000 euros.

• Cumplimiento obligaciones tributarias

  Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social

• Cumplimiento obligaciones Seg. Social

  Cumplimiento con las obligaciones tributarias

• Eliminar desigualdades entre el hombre y la mujer

  La contratista en toda la documentación escrita, expresión oral o de imágenes que genere empleará un uso no sexista del leguaje, evitar cualquier imagen discriminatoria, de las mujeres o estereotipos sexistas y fomentar una imagen con valores de igualdad, presencia equilibrada, diversidad, corresponsabilidad y pluralidad de roles e identidades de género.

• Consideraciones de tipo social

  Garantizar la seguridad y la protección de la salud en el lugar de trabajo y el cumplimiento de los convenios colectivos sectoriales y territoriales aplicables.

• Relación de principales suministros (OSR)

  Servicios o trabajos de igual o similar naturaleza a los que constituyen el objeto del contrato por un importe anual acumulado en el año de mayor ejecución de los últimos tres ejercicios igual o superior a 30.000 euros, cifra que se entiende adecuada para facilitar la concurrencia. Para empresa de nueva creación, que la plantilla media anual esté integrada por un mínimo de dos trabajadores.