SERVEI DEL PROJECTE “ESTIU A LLEIDA” (Estiu de Petits i Estiu de Joc) - SERVEI EDUCATIU I DE MENJADOR- (EXP. SER_OBE_2026_0002)

Servei educatiu i de menjador, en l’àmbit del lleure educatiu, per a infants d’1 a 11 anys, que s’implementen durant els mesos de juliol i agost, en horari de matí, en els següents dos (2) lots: - LOT 1: ESTIU DE PETITS (1 – 2 ANYS) - LOT 2: ESTIU DE JOC (3- 11 ANYS)

• SERVEI DEL PROJECTE “ESTIU A LLEIDA” (Estiu de Petits i Estiu de Joc) - SERVEI EDUCATIU I DE MENJADOR- (EXP. SER_OBE_2026_0002) (Lote 2)

  215.636 €

  ESTIU DE JOCS

• SERVEI DEL PROJECTE “ESTIU A LLEIDA” (Estiu de Petits i Estiu de Joc) - SERVEI EDUCATIU I DE MENJADOR- (EXP. SER_OBE_2026_0002) (Lote 1)

  123.588 €

  ESTIU DE PETITS

• Proposta de menú mensual (Fins a 16 punts) LOT 1 – ESTIU DE PETITS: 1.- MENU BASAL : FINS A 10 PUNTS 2. - MENUS TRITURATS : FINS A 2 PUNTS 3.- MENÚ PER AL·LERGIES I/O INTOLERÀNCIES ALIMENTÀRIES. FINS A 2 PUNTS. 4.- MENÚ PER DIETES DE SALUT I CULTURALS FINS A 2 PUNTS
  16%
• PROJECTE EDUCATIU. (Fins a 20 punts) a) Necessitats i interessos dels infants d’1 a 2 anys (fins a 3 punts) b) Objectius generals i específics educatius i de lleure a aconseguir amb el casal (fins a 3 punts) c) Pla de treball i metodologia (fins a 10 punts) d) Sistema d’avaluació (fins a 2 punts) e) Sistemes de coordinació i avaluació del servei (fins a 2 punts
  20%
• Titulació universitària i experiència de la persona coordinadora del projecte que es proposa adscriure al servei, com coordinadora de casals fins a màxim d'1 punt
  6%
• Registre del protocol per a la prevenció i abordatge de l’assetjament sexual i per raó de gènere a l’empresa i una declaració responsable on manifestin que s’aplicarà aquest protocol en l’execució del contracte
  1%
• L’empresa proposa adscriure a l’execució del contracte com a coordinadora de projectes i coordinadores d’activitats i/o monitoratge a treballadors/es de col·lectius en especial dificultat
  6%
• L’empresa proposa adscriure a l’execució del contracte com a monitoratge, treballadors/es de col·lectius en especial dificultat del col·lectiu de joves menors de 30 anys amb contractes de primera ocupació, amb la condició que han d’estar contractats/des tota la durada dels tallers
  2%
• Servei de suport d’un professional de la psicologia o de la psicopedagogia, amb titulació universitària de grau o llicenciat durant la durada del contracte (23 de juny a 3 de setembre)
  4%
• Per als coordinadors/es d’activitats que s’adscriuran al contracte, formació complementària a la titulació exigida al Decret, de 5 de juliol de 2016 de la Generalitat de Catalunya que regula les activitats d' educació en el lleure de menors de 18 anys. Es valorarà amb 1 punt cada coordinador/a que tingui el grau d’educació infantil
  3%
• PREU HORA DE LA PERSONA COORDINADORA DE PROJECTES PEDAGÒGICS I DE LLEURE: 1,5 punts PREU HORA DE LA PERSONA COORDINADOR/A D’ACTIVITATS: 3,5 punts PREU HORA MONITOR/A: 12 punts PREU UNITARI ÀPAT/INFANT/DIA: 3 punts
  20%
• Experiència remunerada de les persones coordinadors/es d’activitats que s’adscriuran al contracte, en coordinació en casals LOT 1: Es valorarà amb 0,5 punts cada 50 hores de coordinació de casal /any, limitant la puntuació per cada professional adscrit al contracte a un màxim de 4 punts
  12%
• Per als/les persones coordinadors/es d’activitats que s’adscriuran al contracte, formació complementària impartida per centres oficials que proporcioni una millor qualitat del servei i d’acord amb els eixos de l’Agenda 2030 i els ODS.
  10%

• Altres condicions d'execució

  Observar i respectar les “prácticas adecuadas desde el punto de vista del desperdicio alimentario y del cumplimiento de la Ley 1/2025, de 1 de abril, de prevención de las pérdidas y el desperdicio alimentario”.

• Relació serveis o treballs efectuats de la mateixa naturalesa en el curs de com a màxim els últims tres anys

  Certificats o declaracions de bona execució (Mínimo: Mínim d’UN (1) servei, durant els tres anys anteriors i amb un import d’adjudicació per a cadascun d’ells igual o superior a 37.076,38 € (sense IVA))

• Altres condicions d'execució

  Adjudicatari assumeix les obligacions següents: a) Observar els principis, les normes i els cànons ètics propis de les activitats, els oficis i/o les professions corresponents a les prestacions objecte dels contractes. b) No realitzar accions que posin en risc l’interès públic. c) Denunciar les situacions irregulars que es puguin presentar en els processos de contractació pública o durant l’execució dels contractes. d) Abstenir-se de realitzar conductes que tinguin per objecte o puguin produir l’efecte d’impedir, restringir o falsejar la competència com per exemple els comportaments col·lusoris o de competència fraudulenta (ofertes de resguard, eliminació d’ofertes, assignació de mercats, rotació d’ofertes, etc.). e) Respectar els acords i les normes de confidencialitat. f) Col·laborar amb l’òrgan de contractació en les actuacions que aquest realitzi per al seguiment i/o l’avaluació del compliment del contracte, particularment facilitant la informació que li sigui sol·licitada per a aquestes finalitats i que la legislació de transparència i els contractes del sector públic imposen als adjudicataris en relació amb l’Administració o administracions de referència, sens perjudici del compliment de les obligacions de transparència que els pertoquin de forma directa per previsió legal.

• Altres condicions d'execució

  Tractament per part de l’empresa contractista de dades personals per compte de l’Ajuntament de Lleida i d’acord amb l’article 122.2 LCSP, es fan constar les següents condicions especials d’execució: a) L’Ajuntament facilitarà l’accés a les dades que són objecte de tractament a l’empresa contractista per la finalitat indicada a l’apartat “Objecte i finalitat” de l’annex 5, d’encàrrec de tractament de dades. b) L’obligació del futur contractista de sotmetre’s en tot cas a la normativa nacional i de la Unió Europea en matèria de protecció de dades, sense perjudici del que estableix l’últim paràgraf de l’apartat 1 de l’article 202 LCSP. c) L’obligació de l’empresa adjudicatària de presentar abans de la formalització del contracte una declaració, d’acord amb el model que s’inclou a l’annex 6 d’aquest plec, en què posi de manifest on estaran ubicats els servidors i des d’on es prestaran els serveis associats a aquests. d) L’obligació de comunicar qualsevol canvi que es produeixi, al llarg de la vida del contracte, de la informació facilitada en la declaració a què es refereix la lletra c) anterior. e) L’obligació dels licitadors d’indicar en la seva oferta, si tenen previst subcontractar els servidors o els serveis associats a aquests, el nom o el perfil empresarial, definit per referència a les condicions de solvència professional o tècnica, dels subcontractistes als quals se n’encarregui la realització, d’acord amb el model que s’inclou a l’annex 3 d’aquest plec.

• Altres condicions d'execució

  Obligacions específiques relacionades amb l’elaboració dels menús, per les empreses adjudicatàries dels 2 lots abans de l’adjudicació del contracte: a. L’oli en cru emprat ha de ser d’oliva extraverge. No es pot fer servir oli de palma en l’elaboració dels menjars. No es serviran productes fregits. Com a làctics es serviran iogurts naturals sense ensucrar. b. L’empresa ha d’introduir en tots els tipus de menús de forma setmanal 3 productes “Horta de Lleida”, 2 productes de proximitat (màxim de 50 Km. de distància de la ciutat de Lleida), 2 de producció integrada i 2 ecològics. c. L’empresa en el menú basal servirà peix blanc dos cops per setmana i no podrà servir ni panga ni tilapia. d. Realitzar formació obligatòria i permanent del personal de cuina i dels monitors/es referent a primers auxilis, gestió ambiental (reducció del malbaratament alimentari, gestió de residus, ús eficient de l’aigua i l’energia), coneixement de protocols i procediments en cas d’al·lèrgies i intoleràncies alimentàries.

• Condicions especials tipus Social

  L'adjudicatari/a assumirà que en l’elaboració de la programació i el desenvolupament dels serveis objecte del contracte per als dos lots, ha d’incorporar la perspectiva de gènere i evitar els elements de discriminació sexista en l’ús del llenguatge i de la imatge, i haurà de quedat detallar i avaluat a través de la programació didàctica que ha de presentar en l’oferta.

• Condicions especials tipus Social

  Obligació de l’empresa adjudicatària de complir, durant tot el període d’execució del contracte, de les normes i condicions que fixa el conveni col·lectiu aplicable.

• Condicions especials tipus Social

  Clàusules socials, les clàusules de perspectiva de gènere i de no discriminació sexista que s’estableixen en els criteris de valoració: a. En el cas d’haver-se acreditat i puntuat, cal adscriure al contracte - durant tota la seva durada i les posteriors pròrrogues - els treballadores en especial dificultat d’inclusió i d’integració social i laboral, que hagi inclòs en el criteri de valoració corresponent. En cas de baixa d’algun d’aquests treballadors s’ha d’acreditar que la persona que el substitueixi també està inclosa en algun dels col·lectius detallats en el criteri de valoració. b. Aplicar el registre del protocol per a la prevenció i abordatge de l’assetjament sexual i per raó de gènere a l’empresa durant l’execució del contracte.

• Altres condicions d'execució

  L’empresa contractista ha de garantir que els/les professionals que designi per desenvolupar les actuacions etc. del contracte, que hagin de fer tasques d’atenció/contacte, interrelació amb persones, han de tenir suficient competència lingüística oral i escrita per dur a terme les tasques/accions que hagin de fer, orals i escrites, en llengua catalana.

• Altres condicions d'execució

  L’empresa contractista ha de lliurar tota la documentació tècnica que se li demani per al compliment de l’objecte del contracte en llengua catalana.

• Volum anual de negocis

  Comptes anuals (Mínimo: Per al lot 1: mínim 61.793,97 €)

• Condicions especials tipus Social

  Acompliment de l’art. 42 de l’Estatut dels treballadors (Responsabilitat empresarial en cas de subcontractació d’obres o serveis), l’art. 40 de la Llei d’Infraccions i sancions en l’ordre social (responsabilitat empresarial) i l’art.43.1.f) de la Llei 58/2003, de 17 de desembre, General Tributària (obligacions tributàries).