Contractació del servei d'integrador o educador social per a la gestió dels habitatges de lloguer social

Contractació del servei d'integrador o educador social per a la gestió dels habitatges de lloguer social

• Oferta econòmica per a la realització del servei durant una anualitat
  37%
• Millores Relacionades amb l'Objecte del Contracte: Aquest criteri premia les millores que augmenten l'accessibilitat (6 punts) i l'experiència del servei (8 punts).
  14%
• Propostes Aportades pel Licitador: Aquesta puntuació avalua la capacitat d'oferir solucions d'alt valor afegit i una metodologia concreta que reforci els objectius del Servei d'Habitatge i Serveis Socials. Es valoren les accions per millorar la convivència (interna i comunitària), l'establiment d'una comunicació eficaç i de confiança amb els usuaris , la promoció d'acords de convivència i el seguiment de les obligacions contractuals , les accions preventives per fomentar hàbits saludables , l'acompanyament en la recerca d'habitatge propi i el bon ús de l'habitatge cedit.
  24%
• Comunicació, Treball Transversal i Avaluació: Aquests criteris avaluen l'eficàcia operativa i la rendició de comptes. Es valora la fluïdesa en la comunicació amb els usuaris i els departaments de l'Ajuntament , així com el contingut dels informes. Pel que fa al treball transversal, es puntua la vinculació i participació activa del servei en plans o accions afins a la millora de la convivència. Finalment, es valora un sistema de registre propi i les propostes d'avaluació, com la presentació d'una memòria anual del servei, per garantir el seguiment i l'assoliment dels objectius.
  25%

• Volum anual de negocis

  Comptes anuals (Mínimo: El volum anual de negocis haurà de ser, com a mínim, de 19.560,55 euros, corresponent a 1,5 vegades el valor estimat del contracte per a una única anualitat, de conformitat amb l’establert a l’article 87 de la LCSP i a l’article 11 del Reglament de la LCAP de 2001.)

• Relació serveis o treballs efectuats de la mateixa naturalesa en el curs de com a màxim els últims tres anys

  Certificats o declaracions de bona execució (Mínimo: Relació dels principals treballs realitzats d'igual o similar naturalesa als de l’objecte del contracte en els últims 3 anys, en la qual s’indiqui import, la data i el destinatari, públic o privat dels mateixos.)

• Personal tècnic o unitats tècniques

  Títols acadèmics i professionals (Mínimo: • El personal que executi el contracte haurà de tenir la següent formació acreditada: Titulat en grau superior en ciències socials i formació especifica en mediació i gestió de conflictes. • Experiència mínima de dos anys en serveis similars als de l’objecte del present contracte. • Perfecte ús del català i castellà, parlat i escrit • Coneixements informàtics a nivell d’usuari )

• Condicions especials tipus Social

  1. El compliment dels principis ètics i regles de conducta als quals els licitadors i els contractistes han d'adequar la seva activitat, de conformitat amb l'Annex corresponent del Plec de condicions administratives particulars. 2. El compliment de les obligacions en matèria laboral, social i d'igualtat efectiva entre homes i dones, de conformitat amb l'Annex corresponent del Plec de condicions administratives particulars. Així mateix, l'adjudicatari s'obligarà a: 1. El compliment dels principis ètics i regles de conducta als quals els licitadors i els contractistes han d'adequar la seva activitat, de conformitat amb l'Annex V. 2. El compliment de les obligacions en matèria laboral, social i d'igualtat efectiva entre homes i dones, de conformitat amb l'Annex VI. Així mateix, l'incompliment d'aquests principis s'eleva a la categoria d'Obligació Contractual Essencial als efectes de l'article 211.f) de la LCSP. Per tant, l'incompliment d'aquests principis ètics podrà ser causa de resolució del contracte, sense perjudici de la possible imposició de penalitats (Art. 192 LCSP) per incompliments menys greus.