Servicio de apoyo a la selección de personal

Servicio de apoyo a la selección de personal

• Formación específica en psicología
  5%
• Memoria Técnica
  70%
• Oferta económica
  20%
• Experiencia acreditada de las personas que conforman el equipo de trabajo en el desarrollo de procesos selectivos para la contratación de personal por entidades del sector público
  5%

• Cumplimiento obligaciones Seg. Social

  Cumplimiento con las obligaciones tributarias

• Cumplimiento obligaciones tributarias

  Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social

• Requisito

  Un/a Técnico/a en RRHH, titulado/a universitario/a, con experiencia mínima de 5 años en la selección de personal. Será la persona encargada de llevar a cabo todas las fases del proceso de selección, exceptuando la realización de entrevistas a los finalistas y sus correspondientes informes. Un/a Técnico/a en RRHH, titulado/a universitario/a, con una experiencia mínima de 5 años en la realización de entrevistas en procesos de selección

• No prohibición para contratar
• Relación de principales suministros (OSR)

  Una relación de los principales trabajos realizados de igual o similar naturaleza que los que constituyen el objeto del contrato en el curso de como máximo los tres últimos años. El importe anual acumulado en el año de mayor ejecución será igual o superior 50.016,96€.

• Volumen anual de negocios

  Volumen anual de negocios en el ámbito al que se refiera el contrato, referido al mejor ejercicio dentro de los tres últimos disponibles en función de las fechas de constitución o de inicio de actividades del empresario y de presentación de las ofertas por importe igual o superior a 107.179,20€.

• Capacidad de obrar
• Muestras, descripciones y fotografías

  Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la legislación española.