Contratación programa de formación para la capacitación comercial

Contratación programa de formación para la capacitación comercial

• Oferta técnica juicio de valor
  25%
• Oferta económica
  49%
• Oferta técnica automática
  26%

• Requisito

  Disponer de herramientas para la evaluación del talento comercial y diagnóstico de necesidades de conocimientos y habilidades que agilicen la fase de análisis y estudio de los roles.

• No estar incurso en incompatibilidades
• Requisito

  Disponer de herramientas o modelo de medición del impacto de las acciones de capacitación o formación en los resultados de negocio, para medir el retorno de la inversión.

• Cumplimiento obligaciones Seg. Social

  Cumplimiento con las obligaciones tributarias

• Requisito

  Deberá ser una institución universitaria, o contar con un convenio en vigor con una institución universitaria que tenga capacidad para la emisión de títulos propios de acuerdo con la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, que realice, además programas de ámbito comercial y/o de experiencia cliente para la acreditación solvente de los empleados/as objeto del programa formativo.

• Requisito

  ISO 9001 o equivalente

• Requisito

  Solvencia Económica y Financiera Volumen anual de negocios en el ámbito al que se refiere el contrato, referido al mejor ejercicio de los tres últimos, de al menos 113.333,33 €.

• Requisito

  Haber realizado dos (2) servicios de igual o similar naturaleza que los que constituyen el objeto del contrato en los tres (3) últimos años, con indicación de fechas, cliente, proyecto, duración en horas, número de participantes y certificado de realización o declaración responsable; cuyo importe anual acumulado en el año de mayor ejecución sea igual o superior al 70 por ciento de la anualidad media del contrato 79.333,33 €.

• No prohibición para contratar
• Capacidad de obrar
• Requisito

  Disponer de metodología propia para el desarrollo de venta Agile o equivalente que permita la adaptación rápida al cambio de los perfiles comerciales, el aprendizaje iterativo, el enfoque a cliente, la medición y mejora continua y el trabajo colaborativo.

• Cumplimiento obligaciones tributarias

  Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social