CONTRACTACIÓ DEL SERVEI DE COL·LABORACIÓ EN LES TASQUES DE GESTIÓ PRESSUPOSTARIA ECONÒMICA I FINANCERA DE L’AJUNTAMENT DE CABANES

1. La descripció detallada del servei a realitzar: - Col·laboració en la tramitació dels expedients relatius a la gestió pressupostària, econòmica financera. - Participació en l’elaboració del pressupost: partides de despeses, ingressos, elaboració de l’expedient municipal, resolució d’al·legacions i propostes de modificació. - Suport al seguiment del Marc pressupostari: Estats d’execució trimestrals i anual. - Suport a l’elaboració de l’expedient de la liquidació del pressupost i del compte general: memòria i estats numèrics. - Confecció d’expedients de modificació de crèdit. - Actualitzacions del deute viu. - Càlcul del període mig de pagament a proveïdors i morositat anual. - Esforç fiscal i cost efectiu dels serveis. - Mecanització de dades en les plataformes públiques (MINHAP). - Preparació de les declaracions a presentar davant l’Agència Tributaria en matèria d’IVA i model 347. - Revisió, suport i entrada de dades comptables del SICALWIN . - Tramesa de fitxers i documentació de la Sindicatura de Comptes i Departament de Presidència de la Generalitat (EACAT). - Seguiment dels projectes d’inversió - Funcions de suport a la gestió econòmica de l’ajuntament. - Assistència personal al propi ajuntament. - Assessorament general telefònicament i per Mail. Aquest servei no podrà ser interromput, el contractista s’haurà d’assegurar que durant els períodes de descans i malaltia sigui substituït per un professional acreditat i capacitat que realitzi les tasques anteriorment descrites. Els períodes de descans sempre seran notificats amb un mínim de dos setmanes d’antelació, així com es notificarà la persona que realitzarà el servei en cas durant aquests.

• Experiència: fins a un màxim 70 punts. Es valorarà l’experiència acreditada amb els corresponents certificats, en concret de la persona que s’assigni a la realització del servei, no de l’empresa de forma genèrica, de la següent forma: Per experiència en col·laboració en les tasques de gestió pressupostària econòmica i financera municipal a raó de 1 punts per any d’experiència en administració local (amb un mínim de 300 hores any) en cadascun dels organismes assessorats durant els últims 5 anys. S’assignaran 1 punt per any d’experiència essent un màxim de 5 punts per cada certificat de bona execució que es presenti. La suma de punts en cap moment superarà els 70 punts, independentment de que amb el número de certificats es pugui superar la puntuació amb els anys acreditats.
  70%
• Coneixements: fins un màxim de 10 punts. Acreditacions documentals mitjançant la titulació a nom de la persona que executarà directament el contracte amb titulació de gestor administratiu, de coneixements en: Màsters o postgraus relacionats amb l’administració local. A raó de dos punts per titulació. En cas de no acreditar els coneixements amb les titulacions corresponents no es valorarà.
  10%
• Criteris de valoració sotmesos a judici de valor
  N/A
• Oferta econòmica, fins a un màxim de 20 punts. El criteri a seguir per puntuar la proposta econòmica serà: Puntuació = (oferta econòmica més baixa/ oferta valorada)*20 Es tindran en compte dos decimals.
  20%

• Personal tècnic o unitats tècniques

  Títols acadèmics i professionals (Mínimo: La titulació exigida serà la de llicenciat/da en ciències econòmiques o graduat/da ADE i el carnet de gestor/a administratiu/va.)

• Assegurança de responsabilitat civil per riscos professionals

  Pòlissa o certificat d’assegurança per riscos professionals (Mínimo: 83.156,99 euros)

• Condicions especials tipus Social

  Clàusula 11. Condicions especials d’execució de caràcter socialment responsable. 1. Els licitadors i contractistes s’obliguen a adoptaran una conducta èticament exemplar i actuaran per evitar la corrupció en qualsevol de les seves possibles formes i hauran d’adequar la seva activitat a l’efecte. 2. El contractista estarà obligat al compliment de les disposicions vigents en matèria laboral i de seguretat social, així com a garantir la seguretat i la protecció de la salut en el lloc de treball i el compliment dels convenis col·lectius aplicables. 3. Aquestes condicions tenen caràcter d’obligació contractual essencial als efectes assenyalats en l’article 211.f) de la LCSP, per tant, el seu incompliment pot ser causa de resolució del contracte, sense perjudici de que pugui ser objecte de penalització, d’acord amb l’article 192.1 de la LCSP.