CONTRACTE COORDINACIO I CONTROL ASSENTAMENT MERCAT SETMANAL

Contracte de serveis per la coordinació i control de l'assentament del mercat setmanal

• Formació en tècniques de primers auxilis del personal adscrit al contracte
  10%
• Criteris de valoració sotmesos a judici de valor
  N/A
• oferta economica
  90%

• Personal tècnic o unitats tècniques

  Declaració responsable (Mínimo: Adscripció de mitjans personals a l’execució del contracte: equip mínim adscrit a l’execució del contracte. Un/a auxiliar de serveis amb una antiguitat mínima a l’empresa d’un any, que hagi rebut la formació específica del lloc de treball que desenvolupa i la formació general corresponent.)

• Assegurança de responsabilitat civil per riscos professionals

  Pòlissa o certificat d’assegurança per riscos professionals (Mínimo: 150.000€)

• Condicions especials tipus Social

  • Amb posterioritat a la presentació de l’oferta, i durant tota l’execució del contracte, no s’admetrà cap canvi en el quadre del personal proposat per a l’execució del contracte sense autorització prèvia de l’Ajuntament d’Anglès, i en tot cas haurà de tenir la mateixa experiència que la justificada i valorada per aquesta Corporació. • L’empresa contractista s’obliga a que els salaris de les persones adscrites a l’execució del contracte siguin iguals per a dones i homes en aquelles categories/grups professionals equivalents. A efectes de comprovació, el contractista haurà de remetre a l’òrgan de contractació, quan aquest ho sol·liciti, una declaració on constin les dades que permetin comprovar aquest compliment. Aquesta obligació es considera essencial i el seu incompliment, durant dos mesos seguits, serà motiu de rescissió del contracte. • Durant tota l’execució del contracte, el contractista complirà, com a mínim, el disposat en els convenis col·lectius sectorials i territorials aplicables, llevat que l’empresa disposi de conveni propi que fixi unes condicions laborals millors per als seus treballadors. • L’empresa contractista ha de garantir una execució del servei observant un llenguatge inclusiu: - En la comunicació general no incorre en qualsevol mena de discriminació per raó d’orientació i/o identitat sexual, origen, edat, creences o altres condicions o circumstàncies personals o socials. - En les comunicacions derivades de l’execució del contracte, evita l’exaltació de la violència i fomenta la diversitat cultural, fugint dels estereotips negatius perpetuadors de prejudicis.