CONTRACTE MIX DE SERVEIS I SUBMINISTRAMENT D'UNA SOLUCIÓ INFORMÀTICA EN MODALITAT SAAS PER A LA GESTIÓ INTEGRAL DELS RECURSOS HUMANS DE L'AJUNTAMENT DE SANTPEDOR

Contracte mixt de serveis i subministrament d'una solució en modalitat SAAS (Software As Service) per la gestió integral dels recursos humans de l'Ajuntament de Santpedor.

• Millora funcional: Mòdul de gestió d'ajuts socials.
  5%
• Ampliació del nombre d’usuaris amb accés SaaS sense cost.
  5%
• Oferta econòmica preu unitari per empleat/da (Quota SAAS mensual).
  25%
• Preu
  30%
• Disposar dels següents certificats: a) Certificació de l’Esquema Nacional de Seguretat (ENS) – Categoria ALTA. Puntuació màxima 5 punts. b) Certificat ISO 9001 o equivalent- Gestió de la qualitat dels serveis dels serveis. Puntuació màxim 2 punts. c) Certificat ISO 20000 o equivalent – Gestió de serveis TIC. Puntuació màxima 2 punts.
  9%
• Criteris de valoració sotmesos a judici de valor
  N/A
• Oferta econòmica terminals (hardware).
  10%
• Incorporació d'ampliacions de registre horari per a seus inicialment no cobertes.
  8%
• Compromís d'assistència tècnica preferent per a contingències en el tancament del període de nòmina.
  3%
• Disposar d’una plataforma en línia de formació continuada, de caràcter gratuït, accessible durant tota la vigència del contracte, per al personal municipal amb la finalitat de fomentar l’autoaprenentatge.
  5%

• Altres condicions d'execució

  Es consideren condicions especials d’execució les següents: El contractista vetllarà per la igualtat de gènere i evitarà els elements de discriminació sexista en l’ús del llenguatge i de la imatge. Complir el contracte d’acord amb el contingut d’aquest plec, del plec de prescripcions tècniques i l’oferta presentada per l’adjudicatari. Facilitar la informació que s’estableix a la Llei 19/2014, del 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern. Complir les disposicions vigents en matèria laboral, de seguretat social, de seguretat i salut en el treball, d’integració social dels minusvàlids i d’igualtat entre homes i dones, i, en general, quantes obligacions li vinguin imposades pel seu caràcter d’empleador. Adoptar una conducta èticament exemplar i actuar per evitar la corrupció en qualsevol de les seves possibles formes i adequar la seva activitat a l’efecte. Pel que fa als principis ètics i regles de conducta els licitadors i els contractistes assumeixen les obligacions següents: - Observar els principis, les normes i els cànons ètics propis de les activitats, els oficis i/o les professions corresponents a les prestacions objecte dels contractes. - No realitzar accions que posin en risc l’interès públic. - Denunciar les situacions irregulars que es puguin presentar en els processos de contractació pública o durant l’execució dels contractes. - Abstenir-se de realitzar conductes que tinguin per objecte o puguin produir l’efecte d’impedir, restringir o falsejar la competència, com per exemple els comportaments col·lusoris o de competència fraudulenta (ofertes de resguard, eliminació d’ofertes, assignació de mercats, rotació d’ofertes, etc.). - Respectar els acords i les normes de confidencialitat. - Col·laborar amb l’òrgan de contractació en les actuacions que aquest realitzi per al seguiment i/o l’avaluació del compliment del contracte, particularment facilitant la informació que li sigui sol·licitada per a aquestes finalitats i que la legislació de transparència i els contractes del sector públic imposen als adjudicataris en relació amb l’administració o administracions de referència, sens perjudici del compliment de les obligacions de transparència que els pertoquin de forma directa per previsió legal. Pel que fa a la condició especial d’execució de caràcter social i mediambiental, atès que el projecte no té una naturalesa notable que pugui posar en risc el medi ambient, i sí té una component important de serveis de consultoria, relacionats amb les condicions laborals a les quals estarà sotmès el personal que l’implementi, en aquest contracte hem apostat per consideracions relacionades amb l’àmbit social i laboral, concretament en el terreny de la igualtat i la conciliació del treball i la vida familiar. En aquest sentit es demana que l’empresa adjudicatària disposi de mecanismes aprovats per afavorir la conciliació familiar i laboral (ja sigui l’aprovació d’un reglament de teletreball, un reglament de flexibilitat horària o instruments aprovats en el conveni col·lectiu sectorial vigent). Les condicions especials d’execució tindran caràcter d’obligacions essencials. En cas d’incompliment s’establiran les penalitats i sancions previstes en aquest informe, i/o comportarà la resolució automàtica del contracte, previ informe justificatiu de la persona responsable del contracte.

• Volum anual de negocis

  Comptes anuals (Mínimo: Declaració del volum global de negoci vinculat directament a l’objecte del contracte dels tres últims exercicis (sempre que sigui possible). S’haurà d’acreditar que el volum de negoci del licitador referit a l’any de major volum de negoci dels últims tres (3) anys ha de ser com a mínim de 37.915,86 euros (1,5 vegades el valor anual mitjà estimat del contracte).)

• Altres

  Certificats o declaracions de bona execució (Mínimo: Els corresponents certificats podran declarar-se responsablement durant el termini de presentació de l’oferta i aportar-los amb posterioritat i amb caràcter previ a l’adjudicació del contracte. O bé, podran aportar-se ja directament en el moment de presentar l’oferta. S’acreditarà mitjançant aportació de certificats de bona execució expedits o visats per l’òrgan competent (en cas de treballs realitzats per als sector públic) o certificats equivalents o declaració de l’empresari en cas de treballs realitzats per al sector privat, als quals s’acompanyarà dels documents que acreditin la realització de la prestació. En qualsevol cas, els certificats o documents corresponents comprendran els treball realitzats, i caldrà que identifiquin les dades següents: • Breu descripció de les feines realitzades (indicant també el lloc on s’ha portat a terme, destinatari de les mateixes, data de realització) • Import del projecte executat • Especificar si es dur a bon terme i segons les regles que regeixen la professió )

• Assegurança de responsabilitat civil per riscos professionals

  Pòlissa o certificat d’assegurança per riscos professionals (Mínimo: Disposar d’una pòlissa de responsabilitat civil per riscos professional per un import mínim de 150.000 euros, la qual s’haurà d’acreditar amb el certificat de vigència de la mateixa o rebut corresponent, o compromís de subscriure-la en cas de resultar adjudicatari del contracte.)

• Altres

  Títols acadèmics i professionals (Mínimo: L’esmentada documentació acreditativa, s’haurà d’incloure en el SOBRE ÚNIC D’acord amb l’article 76 de la LCSP cal a més aportar la següent documentació: • Certificat PDP de punt de presència de la xarxa SARA (sistema d’aplicacions i xarxes per a les administracions). • Certificació de l’Esquema Nacional de Seguretat en la categoria MITJANA. • Certificat o document acreditatiu de disposar en exclusivitat dels codis fonts o propietat intel·lectual de la solució proposada. )