Servei de suport a l’enucleació prostàtica per l’Hospital Universitari Sant Joan de Reus.

Servei de suport a l’enucleació prostàtica per l’Hospital Universitari Sant Joan de Reus.

• Resta de criteris de valoració automàtica
  N/A
• Pla de treball i organització
  49%
• Preu unitari en agrupar 4 casos per sessió quirúrgica.
  31%
• Preu unitari en agrupar 2 o 3 casos per sessió quirúrgica
  20%

• Volum anual de negocis

  Comptes anuals (Mínimo: Dues vegades el valor anual mig del contracte, com a mínim, un dels tres darrers exercicis aprovats. El valor anual mig del contracte sorgirà de la divisió entre el valor estimat del contracte i el número màxim de mensualitats previstes, multiplicat per 12. Pel còmput de mensualitats s’inclouran les pròrrogues previstes, si s’escau. En aquest cas, l’import mínim de solvència econòmica exigit ascendeix a: 184.080,00€)

• Altres
• Condicions especials tipus Social

  És condició especial d’execució del contracte que es compleixi en tot moment el conveni col·lectiu sectorial i territorial que li sigui d’aplicació als treballadors que puguin desenvolupar tasques a l’empara d’aquest contracte. Aquesta condició, té al mateix temps, el caràcter d’obligació contractual essencial i el seu incompliment pot donar lloc a la resolució del contracte.

• Condicions especials tipus Social

  Serà causa específica de resolució del contracte la falta de pagament dels salaris dels treballadors i de les quotes de la Seguretat Social així com l’incompliment de la resta d’obligacions d'ordre laboral, social i mediambiental per part de l'empresa contractista, o la infracció de les disposicions sobre seguretat i salut laboral.

• Altres

  Altres (Mínimo: En aquest cas, l’import mínim de solvència tècnica exigit ascendeix a: 64.428,00€)

• Patrimoni net o ràtio entre actius i passius

  Comptes anuals (Mínimo: Ràtio entre actius i passius, al tancament de l’últim exercici econòmic per al qual estigui vençuda l’obligació d’aprovació de comptes anuals per import superior a la unitat, en els termes d’allò establert a l’apartat 87 de la LCSP (la solvència total de l’empresa vindrà determinada per la relació entre aquestes dues magnituds: actiu total i passiu exigible –suma de les partides de creditors a llarg, mig i curt termini–).)

• Altres condicions d'execució

  Compliment dels mitjans personals adscrits al contracte conforme al plec i oferta presentada.

• Condicions especials tipus Social

  L’empresa contractista, en aplicació de les mesures de seguretat i salut en el treball i en compliment de l’establert a la normativa de prevenció de riscos laborals i a la normativa interna de l’entitat contractant, a més del compliment de la normativa laboral derivada de la relació empresarial, la qual implica el compliment de la normativa de l’ordre laboral i tributari, entre d’altres, a partir de la formalització del contracte haurà de contactar amb el Servei de Prevenció de Riscos Laborals de l’EDP Salut Sant Joan de Reus – Baix Camp, per tal de fer efectiva la coordinació d’activitats empresarials establerta a l’article 24 de la Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals. Per dur a terme aquesta coordinació es sol·licitarà la documentació que certifiqui el compliment legal esmentat anteriorment, la qual s’haurà de presentar abans de la data d’inici d’execució dels treballs objecte del contracte. L’incompliment o compliment parcial d’aquest requisit serà causa de resolució del contracte.

• Condicions especials tipus Mediambiental

  Compromís de l’empresa adjudicatària d’incorporar en les seves publicacions digitals i missatges de divulgació, missatges ambientals per desincentivar la impressió i incentivar l’aplicació de mesures per un ús racional del paper.

• Condicions especials tipus Social

  Les condicions especials d’execució s’han d’observar en els termes i terminis establerts a la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes en la seva redacció donada pel Reial Dret-llei 6/2019, d’1 de març, de mesures urgents per la garantia de la igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes en la feina i l’ocupació, desenvolupat pel Reial decret 901/2020, de 13 d’octubre, pel qual es regulen els plans d’igualtat i el seu registre i es modifica el Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis i acords col·lectius de treball, on també s’hi estableix el seu contingut.

• Condicions especials tipus Social

  L’empresa contractista ha de complir les obligacions de pagament dels salaris i de les quotes de Seguretat Social dels treballadors adscrits a l’execució del contracte, d’acord amb les previsions del conveni col·lectiu d’aplicació i la normativa corresponent. Aquestes condicions tenen el caràcter d’obligació contractual essencial i, per tant, el seu incompliment és causa de resolució del contracte, sens perjudici de les penalitats que prèviament puguin imposar-se per exigir el seu compliment.

• Condicions especials tipus Social

  Serà causa específica de resolució del contracte la falta de pagament dels salaris dels treballadors i de les quotes de la Seguretat Social així com l’incompliment de la resta d’obligacions d'ordre laboral, social i mediambiental per part de l'empresa contractista, o la infracció de les disposicions sobre seguretat i salut laboral.

• Altres condicions d'execució

  El contractista, i els subcontractistes, se sotmeten a la normativa estatal i europea en matèria de protecció de dades de caràcter personal.

• Condicions especials tipus Social

  Es condició especial d’execució, mantenir la plantilla de treballadors mínima adscrita a l’execució del contracte i descrita als plecs, sense que procedeixi suspendre o extingir els contractes de treball de la plantilla, excepte les suspensions o extincions conseqüència de la voluntat del treballador o d’acomiadaments objectius.