El objeto del contrato es la cesión del derecho de uso de una solución informática de control horario y registro de jornada laboral, en modalidad Software as a Service (SaaS), destinada al personal de VISOCAN, de conformidad con la normativa laboral vigente en materia de registro diario de jornada.

El objeto del contrato es la cesión del derecho de uso de una solución informática de control horario y registro de jornada laboral, en modalidad Software as a Service (SaaS), destinada al personal de VISOCAN, de conformidad con la normativa laboral vigente en materia de registro diario de jornada.

• oferta económica
  85%
• Certificación ENS categoría Alta
  5%
• Mejora de los niveles de servicio (SLA)
  10%

• Capacidad de obrar
• Relación de principales suministros (OSR)

  Se exigirá como requisito mínimo haber ejecutado, en el período indicado, al menos tres contratos o suministros de igual o similar naturaleza, cuyo objeto comprenda la cesión de uso, implantación y mantenimiento de soluciones informáticas de control horario, registro de jornada o gestión de tiempos de trabajo, por importe acumulado igual o superior a 30.000 €.

• Sometimiento del contratista a la normativa de protección de datos

  El adjudicatario deberá adoptar las medidas técnicas y organizativas necesarias para garantizar la confidencialidad, integridad, disponibilidad, autenticidad y trazabilidad de la información tratada en ejecución del contrato

• Cumplimiento obligaciones Seg. Social

  Cumplimiento con las obligaciones tributarias

• Cumplimiento obligaciones tributarias

  Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social

• No prohibición para contratar
• Volumen anual de negocios

  Los licitadores deberán acreditar un volumen anual de negocios, referido al mejor ejercicio dentro de los tres últimos disponibles, por importe igual o superior a 50.000 euros

• Consideraciones de tipo social

  se compromete al cumplimiento de todas las obligaciones que se derivan, como empresa, en materia tributaria, laboral, de Seguridad Social y de Seguridad y Salud en el Trabajo, vigentes o que pudieran dictarse durante la vigencia del contrato.