CONTRACTE ADMINISTRATIU D’EXECUCIÓ DE LES OBRES DEL PROJECTE EXECUTIU DE REURBANITZACIÓ DE LA PLAÇA MAJOR I EL CARRER SANT VICENÇ

Obres Plaça Major i Carrer Sant Vicens

• Criteri 2: Augment del termini de garantia
  15%
• Criteri 1. Estudi i anàlisi de l’execució de les obres i mitjans,
  14%
• Criteri 3. Senyalització i comunicació de les obres
  5%
• Criteri 3: Experiència professional del cap d’obra
  10%
• Criteri 2. Mesures per disminuir l’afectació a les persones
  6%
• Criteri 4. Reducció del termini d’execució de les obres
  10%
• Oferta economica
  40%

• Volum anual de negocis

  Comptes anuals (Mínimo: 646.193,32 €.)

• Relació d’obres executades en el curs dels cinc darrers anys

  Certificats de bona execució (Mínimo: 301.556,88)

• Altres condicions d'execució

  22. CONDICIONS ESPECIALS D'EXECUCIÓ En compliment de l’article 202 de la LCSP, s’estableixen les següents condicions especials en relació amb l’execució del contracte, de caràcter social, ètic i ambiental, d’obligat compliment per part de l’empresa contractista, i si s’escau, per a les empreses subcontractistes que intervinguin: Condicions especials de caràcter social - Es compliran les disposicions laborals en vigor o aquelles que es dictin durant la vigència del contracte, inclòs el conveni col·lectiu sectorial, concretament, pel que fa a les següents condicions socials i laborals: a) Garantir la seguretat i protecció de la salut de en lloc de treball i el compliment dels convenis col·lectius sectorials i territorials aplicables. b) Garantir el pagament de les retribucions de les persones treballadores sense dilació i d’acord amb les categories professionals, així com el pagament de les quotes de la seguretat social. - En cas de necessitat de contractació de nou personal i en substitucions, s’efectuarà amb criteris de responsabilitat social empresarial, afavorint la inserció laboral de dones i homes amb dificultats especials d’inserció laboral o en situació de risc d’exclusió social, preferentment persones amb algun tipus de disminució, majors de 45 anys en atur de llarga durada o joves en recerca d’una primera feina, dones amb famílies monomarentals o persones a càrrec o que visquin o hagin viscut violència masclista, sempre que disposin de la corresponent titulació i competències requerides en el lloc de treball. La contractista podrà trobar els perfils requerits entre d’altres, de programes d’inserció laboral o derivades pels serveis socials bàsics municipals, en el marc d’un pla d'acompanyament social. - L’empresa adjudicatària haurà d’establir mesures que garanteixin la igualtat en l’accés a l’ocupació, la retribució, promoció, formació i permanència, així com la prevenció de l’assetjament sexual a la feina, i a establir mesures que afavoreixin la conciliació de la vida personal, familiar i laboral de les persones treballadores adscrites a l’execució del contracte, conforme estableix la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes. - S’incorporarà la perspectiva de gènere i s’evitaran els elements de discriminació sexista de l’ús del llenguatge i de la imatge en qualsevol documentació escrita o visual del contracte. - L’empresa contractista haurà d’aportar, quan se li sol·liciti, relació detallada de les empreses subcontractistes o empreses subministradores amb especificació de les condicions relacionades amb el termini de pagament i haurà de presentar el justificant de compliment del pagament en termini. Aquestes obligacions tenen la consideració de condició especial d’execució, de manera que el seu incompliment pot comportar la imposició de les penalitats que es preveuen, responent la garantia definitiva d’aquestes penalitats. L’obligació de l’empresa contractista i el deure de comprovació i d’imposició de penalitats de l’Administració resta limitada als supòsits en què l’import de subcontractació sigui igual o superior al 30% del preu del contracte. Pàgina 36 de 51 Condicions especials de caràcter ètic - Les licitadores i les empreses contractistes assumeixen les obligacions següents: a) Observar els principis, les normes i els cànons ètics propis de les activitats, els oficis i/o les professions corresponents a les prestacions objecte dels contractes. b) No realitzar accions que posin en risc l’ interès públic. c) Denunciar les situacions irregulars que es puguin presentar en els processos de contractació pública o durant l’execució dels contractes. d) Abstenir-se de realitzar conductes que tinguin per objecte o puguin produir l’efecte d’impedir, restringir o falsejar la competència, com per exemple els comportaments col·lusoris o de competència fraudulenta (ofertes de resguard, eliminació d’ofertes, assignació de mercats, rotació d’ofertes, etc.). e) Respectar els acords i les no

• Personal tècnic o organismes tècnics a disposició de l’execució

  Documentació acreditativa (Mínimo: Cap d’obra amb titulació en enginyeria, enginyeria tècnica, arquitectures o titulacions acadèmiques equivalents competents per a les obres objecte del contracte, i amb una experiència professional mínima de 2 anys acreditable en obres d’urbanització i rehabilitació en carrers de nuclis urbans i similars. - Encarregada d’obra, amb una experiència professional mínima de 2 anys acreditable en obres d’urbanització i rehabilitació en carrers de nuclis urbans i similars. - Responsable de seguretat i salut amb la titulació tècnica competent habilitant per les obres objecte del contracte, amb una experiència mínima de 2 anys acreditable en obres d’urbanització)

• Assegurança de responsabilitat civil per riscos professionals

  Pòlissa o certificat d’assegurança per riscos professionals (Mínimo: 150.000)