Contractació Servei de catering per a les Llars d'Infants Municipals.

És objecte d’aquest contracte els serveis de càtering dels menjadors de les llars d’infants L’Estel i Montxic de Santa Margarita de Montbui. El contracte definit té la qualificació de contracte administratiu de serveis, d'acord amb l'article 17 de la Llei 9/2017, de 8 de novembre, de Contractes del Sector Públic, per la qual es traslladen a l'ordenament jurídic espanyol les Directives del Parlament Europeu i del Consell 2014/23/UE i 2014/24/UE, de 26 de febrer de 2014.

• Memòria Tècnica
  31%
• Oferta econòmica
  49%
• Millora de la vaixella
  20%

• Altres condicions d'execució

  La dependència laboral del personal que realitzi les tasques objectes d’aquest contracte correspon a l’adjudicatari. El Patronat Escoles Bressol de Santa Margarida no adquireix cap obligació respecte del personal que l’empresa adjudicatària contracti per a la prestació del servei, i en cap cas, es produirà la subrogació de l’article 44 del Reial Decret Legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre, que aprova el Text Refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors.

• Assegurança de responsabilitat civil per riscos professionals

  (Mínimo: • Justificant de l’existència d’una assegurança d’indemnització pels riscos professionals. L’assegurança haurà de tenir una cobertura per riscos professionals per un import mínim de 300.000 € per cada any, per víctima. L’acreditació documental s’efectuarà mitjançant l’aportació de certificat expedit per l’assegurador, en el que constin els imports i riscos assegurats i la data de venciment de l’assegurança, i document de compromís vinculant de subscripció, pròrroga o renovació de l’assegurança, en els casos procedents. )

• Relació serveis o treballs efectuats de la mateixa naturalesa en el curs de com a màxim els últims tres anys

  (Mínimo: • Una relació dels principals serveis realitzats d’igual o similar naturalesa al de l’objecte del contracte durant els últims tres anys que s’acreditaran, com a mínim dos contractes, mitjançant certificats expedits o visats per l’òrgan competent quan es tracti de beneficiari públic, qual el destinatari sigui un comprador privat, mitjançant un certificat expedit per aquest o, si no se’n disposa, mitjançant una declaració de l’empresari. )

• Altres condicions d'execució

  Les condicions especials d’execució del contracte seran les que tot seguit s’indiquen i el seu incompliment constituirà infracció greu en els termes d’allò que disposa l’article 71.2.c) de la LCSP: 1. Promoure l'ocupació de persones amb especials dificultats d'inserció en el mercat laboral, en particular de les persones amb discapacitat o en situació o risc d'exclusió social a través d'empreses d'inserció. 2. Eliminar les desigualtats entre l'home i la dona en aquest mercat, afavorint l'aplicació de mesures que fomentin la igualtat entre dones i homes en el treball. 3. Combatre l'atur, en particular el juvenil, el que afecta les dones i el de llarga durada. 4. La promoció del reciclat de productes i l'ús d'envasos reutilitzables. El contractista està obligat al compliment de la normativa vigent en matèria laboral i de seguretat social. Així mateix, està obligat al compliment de la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, de la Llei 31/1995, de 8 de novembre, sobre prevenció de riscos laborals, i del Reial Decret 39/1997, de 17 de gener, pel qual s’aprova el Reglament dels Serveis de Prevenció, així com de les normes que es promulguin durant l'execució del contracte. El contractista haurà de garantir a les persones treballadores adscrites a l’execució del contracte, i durant tota la seva vigència, l’aplicació i manteniment de les condicions laborals que estableixi el conveni col·lectiu corresponent. Per aquest motiu, el contractista haurà de remetre a l’òrgan de contractació, quan aquest ho sol·liciti, una declaració on constin les dades que permetin comprovar aquest compliment. L’empresa contractista ha de garantir l’afiliació i l’alta a la Seguretat Social de les persones treballadores destinades a l’execució del contracte. A efectes de comprovació, el contractista haurà de remetre a l’òrgan de contractació, quan aquest ho sol·liciti, una declaració en què constin les dades que permetin comprovar aquest compliment. L’empresa contractista ha de garantir el pagament en temps i forma dels salaris del personal adscrit al contracte. A efectes de comprovació, el contractista haurà de remetre a l’òrgan de contractació, quan aquest ho sol·liciti, una declaració en què constin les dades que permetin comprovar aquest compliment. L’empresa contractista, en tota la documentació, publicitat, imatge o materials necessaris per a l’execució del contracte ha de fer un ús no sexista del llenguatge, evitar qualsevol imatge discriminatòria de les dones o estereotips sexistes, i ha de fomentar els valors d’igualtat, la presència equilibrada, la diversitat i la corresponsabilitat. Així mateix, de conformitat amb l'establert en l'article 4 de la Llei 19/2014, de 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, l'adjudicatari del contracte està obligat a subministrar al Patronat Escoles Bressol de Santa Margarida, previ requeriment, tota la informació necessària per al compliment de les obligacions previstes en l’esmentada norma, així com en aquelles normes que es dictin en l'àmbit municipal.