Servei de monitoratge i dinamització de la Regidoria de Joventut

Servei de monitoratge i dinamització de la Regidoria de Joventut de Santa Coloma de Cervelló

• Preu
  40%
• 2.2. Proposta de número d’hores dedicades durant l’any a la coordinació periòdica entre el representant de l’empresa i l’Ajuntament
  30%
• 2.1. Proposta de número d’hores dedicades durant l’any a la formació continuada als professionals amb temes relacionats amb l’àmbit de treball
  30%
• Criteris de valoració sotmesos a judici de valor
  N/A

• Condicions especials tipus Mediambiental

  L’Adjudicatari haurà de vetllar per la recuperació o reutilització dels envasos i embalatges que s’utilitzin durant la durada el servei.

• Volum anual de negocis

  Comptes anuals (Mínimo: per un import igual o superior a 100.000 €.)

• Relació serveis o treballs efectuats de la mateixa naturalesa en el curs de com a màxim els últims tres anys

  Certificats o declaracions de bona execució (Mínimo: 159.653,00 €)

• Personal tècnic o unitats tècniques

  Declaració responsable (Mínimo: Declaració indicant el personal tècnic o organismes tècnics, estiguin o no integrats a l'empresa, de què aquesta disposi per a l'execució dels serveis acompanyada dels documents acreditatius corresponents quan li sigui requerit pels serveis dependents de l'òrgan de contractació, de: • Dos dinamitzadors/es juvenils – subrogats. Amb el Títol de Tècnic/a Superior en Animació Sociocultural, equivalent o superior. Cal acreditar el nivell C de català. • Monitor/a de lleure - amb Diploma de monitor/a d’activitats d’educació en el lleure infantil i juvenil o de l’equivalent certificat de professionalitat o títol de tècnic/a superior en animació sociocultural o títol del sistema educatiu que inclogui tots els mòduls formatius per obtenir la qualificació professional de dinamització d’activitat d’educació en el lleure infantil i juvenil i/o experiència acreditada mínima d’ un any. Amb nivell C de català. )

• Altres condicions d'execució

  • Mesures en cas de vaga legal En el supòsit eventual de vaga legal en el sector al qual pertanyen el personal adscrit al servei, l’adjudicatari haurà de mantenir informat de forma permanent al departament responsable del servei, de les incidències i desenvolupament de la vaga, així com el contingut dels serveis mínims acordats. Una vegada finalitzada aquesta vaga, l’entitat adjudicatària haurà de presentar un informe en el que s’indiquin els serveis mínims prestats i el nombre d’hores/serveis que s’hagin deixat de prestar. Aquest informe haurà de presentar-se en el termini màxim d’una setmana després de la finalització de la vaga, amb la conformitat de la persona responsable del servei. Una vegada comprovats els incompliments produïts com a conseqüència de la vaga, el Departament responsable del servei procedirà a valorar la deducció corresponent de la factura del període en que s’hagi produït la vaga legal. Aquesta valoració es comunicarà per escrit a l’adjudicatari, per la seva deducció a la factura corresponen o , en el seu cas, en la següent al període de facturació.  Comunicació inclusiva Incorporar, en l’execució del contracte, la perspectiva de gènere i evitar els elements de discriminació, en especial: c) Procurar un ús del llenguatge i de la imatge no sexista, que no atempti contra la igualtat de les persones amb diversitat funcional de qualsevol tipus, els drets de la infantesa, o que no siguin respectuoses amb la cura pel medi ambient, la sostenibilitat i els drets dels animals. d) Fer ús d'una comunicació que no incorri en qualsevol tipus de discriminació per raó d’orientació i/o identitat sexual, origen, edat, creences, o altres condicions o circumstàncies personals o socials. e) Evitar, en les seves comunicacions derivades de l'execució del contracte, l’exaltació de la violència i respectar la diversitat cultural, fugint dels estereotips negatius perpetuadors de prejudicis. Aquestes condicions especials d’execució tenen el caràcter d'obligacions essencials del contracte i el seu incompliment podrà ser objecte de penalització com a falta molt greu o causa de resolució del contracte.