Desarrollo del programa “Multiactividades Isora Corresponsable”

Desarrollo del programa “Multiactividades Isora Corresponsable”

• B.3. Compromiso escrito para que del personal que desarrolle el proyecto al menos dos sean jóvenes demandantes de empleo entre 18 a 30 años con alguno de los perfiles profesionales descritos en el pliego de prescripciones técnicas
  8%
• C.2. Valoración de la formación de la persona coordinadora de los servicios
  4%
• B.4. Compromiso escrito para que del personal que desarrolle el proyecto al menos dos sean mujeres mayores de 45 años de edad demandantes de empleo con alguno de los perfiles profesionales descritos en el pliego de prescripciones técnicas
  8%
• C.5. Responsabilidad social de la empresa
  4%
• C.3. proporcionar al personal adscrito al servicio de coordinación un teléfono de trabajo específico, así como un ordenador portátil
  4%
• Oferta económica
  38%
• C.4. Aportación de material
  4%
• C.1. Aportar profesionales con formación específica en Atención a la Diversidad
  6%
• B.5. Compromiso acerca de composición equipo de trabajo
  8%
• B.1. Compromiso de contar en la plantilla o compromiso escrito de contratar al menos a una mujer víctima de violencia de género con alguno de los perfiles profesionales descritos en el pliego de prescripciones técnicas
  8%
• B.2. Compromiso de contar en la plantilla o compromiso escrito de contratar al menos a una persona trans o intersexual con alguno de los perfiles profesionales descritos en el pliego de prescripciones técnicas
  8%

• Requisito

  Véase cláusula 4.3.1. del PCAP

• Consideraciones de tipo social

  Véase cláusula 21 del pcap

• Requisito

  Véase cláusula 4.3.2. del PCAP

• No prohibición para contratar
• Capacidad de obrar