Contracte del Servei d'ensenyament i formació

Contracte del Servei d'ensenyament i formació

• Contracte del Servei d'ensenyament i formació (Lote 3)

  24.000 €

  Tallers formatius sobre diversitats sexuals afectives i de gènere (LGTBI+) i prevenció de violències LGTBòbiques

• Contracte del Servei d'ensenyament i formació (Lote 1)

  27.000 €

  Tallers formatius en prevenció i reducció de riscos en consums de drogues i ús i abús de pantalles

• Contracte del Servei d'ensenyament i formació (Lote 2)

  24.000 €

  Tallers formatius d’ igualtat de gènere i violències masclistes

• Proposta tècnica
  25%
• Oferta econòmica
  15%
• Experiència
  30%
• Formació reglada
  30%

• Volum anual de negocis

  Comptes anuals (Mínimo: Aporta els comptes anuals de l’ empresa dels últims 3 anys. Que els documents justificatius dels comptes anuals, poden ser les dades inscrites al RELI o ROLECE, sempre que aquestes estiguin actualitzades.)

• Relació serveis o treballs efectuats de la mateixa naturalesa en el curs de com a màxim els últims tres anys

  Documentació acreditativa (Mínimo: Acreditació d’ experiència d’ un treball realitzat d’ igual o similar naturalesa al que constitueix l’ objecte del contracte de com a màxim els tres últims anys)

• Assegurança de responsabilitat civil per riscos professionals

  Pòlissa o certificat d’assegurança per riscos professionals (Mínimo: Per riscos professionals per un import igual o superior al valor estimat del contracte així com aportar el compromís vinculant de renovació o pròrroga que garanteixi el manteniment de la seva cobertura durant tota l’ execució del contracte.)

• Condicions especials tipus Social

  Exigència de que un determinat percentatge de les persones destinades per a l’ execució del contracte siguin dones i/o persones del col·lectius LGTBI+

• Condicions especials tipus Social

  Establiment de mesures que afavoreixin la conciliació de la vida personal i laboral (flexibilitat d’ horaris laborals, teletreball, realització de la formació interna en horari laboral o en part d’ aquest, no establir reunions en temps límit de descans, etc)