Contractació del servei d’acompanyament organitzacional del Consorci de benestar Social Gironès-Salt

El servei d’acompanyament organitzacional té com a finalitat reforçar la cohesió interna i el treball en equip de tot el personal del Consorci mitjançant la incorporació transversal de les cures i la gestió democràtica. Això implica treballar les relacions professionals, la comunicació i la presa de decisions des d’un model basat en la confiança, la participació i la corresponsabilitat.

• Pel que fa a l’oferta econòmica, els licitadors hauran d’igualar o disminuir el pressupost base de licitació anual del contracte, IVA exclòs, és a dir, igualar o disminuir l’import de 20.122,48 € IVA exclòs.
  60%
• Experiència professional de la persona adscrita a l’execució del contracte com a formador/a
  20%
• Major experiència professional de la persona adscrita a l’execució del contracte
  20%
• Criteris de valoració sotmesos a judici de valor
  N/A

• Condicions especials tipus Social

  2. De caràcter social a) Durant tot el període d’execució del contracte, l’empresa contractista està obligada a no minorar unilateralment les condicions de treball, en matèria de jornada i salari. b) Garantir la seguretat i la protecció de la salut al lloc de treball. 3. En tot cas, són condicions especials d’execució del contracte les que s’assenyalen com a tals en el plec de clàusules administratives particulars d’aquesta licitació. Les condicions especials d’execució tenen el caràcter d’obligació essencial d’acord amb la lletra f) de l’apartat 1 de l’article 211 de la Llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes del sector públic.

• Altres condicions d'execució

  1. Dels principis ètics a) Observar els principis, les normes i els cànons ètics propis de les activitats, els oficis i/o les professions corresponents a les prestacions objecte dels contractes. b) No realitzar accions que posin en risc l‘interès públic. c) Denunciar les situacions irregulars que es puguin presentar en els processos de contractació pública o durant I ‘execució dels contractes. d) Abstenir-se de realitzar conductes que tinguin per objecte o puguin produir l‘efecte d'impedir, restringir o falsejar la competència com per exemple els comportaments col·lusoris o de competència fraudulenta (ofertes de resguard, eliminació d’ofertes, assignació de mercats, rotació d’ofertes, etc.). e) Respectar els acords i les normes de confidencialitat. f) Col·laborar amb l‘òrgan de contractació en les actuacions que aquest realitzi per al seguiment i/o l'avaluació del compliment del contracte, particularment facilitant la informació que li sigui sol·licitada per a aquestes finalitats i que la legislació de transparència i els contractes del sector públic imposen als adjudicataris en relació amb l'Administració o administracions de referència, sens perjudici del compliment de les obligacions de transparència que els pertoquin de forma directa per previsió legal. g) En qualsevol cas, l’empresa contractista ha d’adequar la seva activitat als principis ètics i a les regles de conducta que li siguin d’aplicació del Codi d’ètica i Bon govern local del Consorci de Benestar Social Gironès-Salt, publicat al BOPG núm. 193 de 05/10/2023.