Limpieza de colegios públicos y edificios de titularidad municipal

Limpieza de colegios públicos y edificios de titularidad municipal

• Limpieza tras obras menores
  5%
• Precio
  70%
• Bolsa de horas para trabajos extraordinarios o especiales
  25%

• Requisito

  Tener implantado un sistema de gestión de calidad conforme a la norma UNE-EN ISO 9001 o sistema de gestión de calidad equivalente, mediante la presentación de un certificado emitido por un organismo independiente acreditado.

• No estar incurso en incompatibilidades
• Cumplimiento obligaciones Seg. Social

  Cumplimiento con las obligaciones tributarias

• Requisito

  Tener implantado un sistema de gestión medioambiental conforme a la norma UNE-EN ISO 14001 o sistema de gestión medioambiental equivalente, mediante la presentación de un certificado emitido por un organismo independiente acreditado.

• Volumen anual de negocios

  Volumen anual de negocios en el ámbito al que se refiere el contrato, referido al mejor ejercicio dentro de los tres últimos disponibles, por importe mínimo de 1,5 veces el valor anual medio del contrato. (836105,77€)

• Cumplimiento obligaciones tributarias

  Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social

• Relación de principales suministros (OSR)

  Una relación de los principales servicios o trabajos realizados de igual o similar naturaleza que los que constituyen el objeto del contrato en el curso de los últimos tres años (máximo tres años) que incluya importe, fechas y el destinatario, público o privado, de los mismos. El importe mínimo anual que el empresario deberá acreditar como ejecutado durante el año de mayor ejecución del periodo citado será el equivalente al 70% de la anualidad media del contrato, para lo cual se tomará como referencia los tres primeros dígitos del código CPV, (390182,69€)

• Capacidad de obrar
• Consideraciones de tipo social

  · El abono de los salarios el último día del mes correspondiente, siempre que suponga una mejora sobre las condiciones establecidas en los convenios colectivos. · Obligación de cubrir las bajas y sustituciones con personas desempleadas inscritas en las oficinas de empleo, priorizando en su contratación las pertenecientes a colectivos desfavorecidos.

• No prohibición para contratar