El objeto del contrato es la prestación del servicio de suministro, montaje, disparo y desmontaje de espectáculos pirotécnicos, así como del suministro de material pirotécnico con motivo de diversos actos festivos, culturales o tradicionales promovidos por el Ayuntamiento de Albal que tienen lugar en la vía pública del municipio de Albal.

El objeto del contrato es la prestación del servicio de suministro, montaje, disparo y desmontaje de espectáculos pirotécnicos, así como del suministro de material pirotécnico con motivo de diversos actos festivos, culturales o tradicionales promovidos por el Ayuntamiento de Albal que tienen lugar en la vía pública del municipio de Albal.

• Servicio de espectáculos pirotécnicos

  13.967 €

• Suministro de material pirotécnico

  4524 €

• Requisito

  Potestativamente, la solvencia técnica o profesional podrá acreditarse por cualquier otro medio de los indicados en el artículo 90 LCSP.(Cláusula 11.7.2 PCAP)

• Capacidad de obrar
• Relación de principales suministros (OSR)

  La solvencia técnica o profesional del empresario deberá acreditarse, necesariamente, a través de los medios siguientes: a) Una relación de los principales servicios o trabajos realizados de igual o similar naturaleza que los que constituyen el objeto del contrato en el curso de, como máximo los tres últimos años, en la que se indique el importe, la fecha y el destinatario, público o privado de los mismos....(Cláusula 11.7.2 PCAP)

• Consideraciones de tipo medioambiental

  Los envases de los productos utilizados deben ser reciclables, debiendo el adjudicatario hacerse cargo de realizar una recogida selectiva de éstos y depositarlos en el punto limpio u otro sistema de gestión de residuos autorizado. (Cláusula 18.2 PCAP)

• Requisito

  La solvencia económica o financiera del empresario deberá acreditarse, de conformidad con lo previsto en el artículo 87 de la LCSP, por uno o varios de los medios señalados en la cláusula 11.7.1 PCAP.

• Consideraciones de tipo social

  Que el adjudicatario del contrato, si tiene una plantilla de más de 50 personas ó se le aplica un convenio colectivo que le exige tener un Plan de Igualdad, o la autoridad laboral,....(Cláusula 18.2 PCAP)