Servei de vigilància pels actes organitzats anualment per l'Institut Municipal Reus Cultura i per l’Agència de Promoció de Ciutat “Reus Promoció“

L’objecte del present plec de clàusules administratives és regular la contractació dels serveis de vigilància pels actes organitzats anualment per l'Institut Municipal Reus Cultura i per l’Agència de Promoció de Ciutat “Reus Promoció“.

• Servei de vigilància pels actes organitzats anualment per l'Institut Municipal Reus Cultura i per l’Agència de Promoció de Ciutat “Reus Promoció“ (Lote 2)

  22.715 €

  L’objecte del present lot és la contractació dels serveis de vigilància pels actes organitzats anualment per l’Agència de Promoció de Ciutat “Reus Promoció“

• Servei de vigilància pels actes organitzats anualment per l'Institut Municipal Reus Cultura i per l’Agència de Promoció de Ciutat “Reus Promoció“ (Lote 1)

  72.337 €

  L’objecte del present lot és la contractació dels serveis de vigilància pels actes organitzats anualment per l'Institut Municipal Reus Cultura

• Per a la disposició d’aparells de comunicació de les incidències i de llanterna recarregable (fins a 20 punts). Per disposar d’aparells de comunicació de les incidències intel·ligents tipus smartphones (fins a 14 punts). S’atorgaran 14 punts al licitador que es comprometi a disposar d’aparells de comunicació de les incidències intel·ligents tipus smartphones i s’utilitzi segons les instruccions donades al personal que accedeix a les instal·lacions. Obtindrà 14 punts aquell licitador que ofereixi el seu compromís amb les condicions que fixa aquest criteri. Si no s’ofereix o s’ofereix en condicions diferents n’obtindrà 0 punts. Per disposar de llanterna recarregable amb més de 2 hores d’autonomia i abast d’un mínim de 200 m (fins a 6 punts). S’atorgaran 6 punts al licitador que es comprometi a disposar de llanterna recarregable amb més de 2 hores d’autonomia i abast d’un mínim de 200 m. Obtindrà 6 punts aquell licitador que ofereixi el seu compromís amb les condicions que fixa aquest criteri. Si no s’ofereix o s’ofereix en condicions diferents n’obtindrà 0 punts.
  20%
• Criteris de valoració sotmesos a judici de valor
  N/A
• Per a la valoració de les ofertes econòmiques s’aplicarà la fórmula següent: (Despesa anual estimada – Oferta que es valora) -------------------------------------------------------------------------- * 30 punts (Despesa anual estimada – Oferta més baixa) Per tal d’obtenir l’import de l’oferta de cada licitador a efectes d’aplicació de la fórmula, es multiplicarà l’import de cadascun dels preus unitaris oferts pel número d’hores anuals estimades que consten a l’Annex de Relació de serveis. Els preus unitaris que ofereixin les empreses licitadores, en cap cas, poden superar els preus unitaris tinguts en compte per calcular el pressupost base de licitació. Justificació de l’elecció d’aquest criteri: El preu és l’element que defineix el cost de l’actuació i, per tant, és un dels components bàsics per a determinar la millor relació qualitat preu prevista a l’article 145 de la LCSP. No obstant, el preu no és l’únic element determinant, ja que es busca un equilibri qualitat-preu que fa que aquest no pugui tenir un pes excessiu o decisiu en l’elecció del contractista. Pel que fa a la formula aplicable, aquesta té en compte quina ha estat la millor oferta presentada, considerant que és la de menor import, respecte el preu de licitació. Per tal de respectar els principis que inspiren la contractació pública, la fórmula a aplicar respecta 2 regles bàsiques: 1. L’oferta econòmica amb l’import més baix, obté la màxima puntuació possible. 2. L’oferta que no presenta cap baixa respecte l’import de licitació, no pot obtenir 0 punts.
  30%
• Es valorarà la millora per la formació addicional del personal de vigilància i seguretat privada de l’empresa, sense cost per l’ajuntament, respecte la formació obligatòria assenyalada en l’article 21 del conveni col·lectiu estatal vigent de les empreses de seguretat. Aquestes hores de formació seran complementàries a les establertes legalment o per conveni. (fins a 24 punts) Per la formació en prevenció de les agressions masclistes, fins a 12 punts, ponderat de la manera següent: • Per la formació addicional de 10 o més hores anuals al personal que l’empresa destini a cadascun dels serveis concrets que se sol·licitin, s’atorgaran 12 punts. • Per la formació addicional de 7 a 9 hores anuals al personal que l’empresa destini a cadascun dels serveis concrets que se sol·licitin, s’atorgaran 9 punts. • Per la formació addicional de 4 a 6 hores anuals al personal que l’empresa destini a cadascun dels serveis concrets que se sol·licitin, s’atorgaran 6 punts. • Per la formació addicional d’1 a 3 hores anuals al personal que l’empresa destini a cadascun dels serveis concrets que se sol·licitin, s’atorgaran 3 punts. Per la formació en primers auxilis, fins a 12 punts, ponderat de la manera següent: • Per la formació addicional de 10 o més hores anuals al personal que l’empresa destini a cadascun dels serveis concrets que se sol·licitin, s’atorgaran 12 punts. • Per la formació addicional de 7 a 9 hores anuals al personal que l’empresa destini a cadascun dels serveis concrets que se sol·licitin, s’atorgaran 9 punts. • Per la formació addicional de 4 a 6 hores anuals al personal que l’empresa destini a cadascun dels serveis concrets que se sol·licitin, s’atorgaran 6 punts. • Per la formació addicional d’1 a 3 hores anuals al personal que l’empresa destini a cadascun dels serveis concrets que se sol·licitin, s’atorgaran 3 punts.
  24%
• Els licitadors hauran de presentar una oferta en la què s’indiquin els requisits d’acompliment de criteris de responsabilitat social empresarial (fins a 20 punts). Aquestes puntuacions es concreten de la següent manera (puntuacions sumatòries): Punts Acreditar disposar d'un pla d’igualtat en el que s'atengui específicament la incorporació de la dona en el sector de la seguretat i la remuneració de dones i homes. Justificació d’aquest criteri: Caldrà presentar còpia d’aquest pla. 5 punts Acreditar disposar d'un protocol de tractament i prevenció de situacions d'assetjament laboral i sexual. Justificació d’aquest criteri: Caldrà presentar còpia d’aquest protocol. 5 punts Acreditar disposar d'un protocol d'actuació davant la violència de gènere en l’àmbit de l'empresa. Justificació d’aquest criteri: Caldrà presentar còpia d’aquest protocol. 5 punts Acreditar disposar d'un codi deontològic on es determinin els comportaments i conductes que ha de desenvolupar el personal i en especial els aspectes relacionats amb la formació i informació amb relació a delictes d'odi i racismes. Justificació d’aquest criteri: Caldrà presentar còpia d’aquest codi deontològic. 5 punts Nota important: En el cas que no s’aporti l’esmentada documentació justificativa d’aquests criteris no es procedirà a valorar aquest aspecte. No es valorarà la simple declaració que faci l’empresa licitadora. Aquesta documentació s’hauran d’incloure conjuntament amb l’oferta per procedir a la seva ponderació.
  20%
• Per a la cobertura i substitució de personal (fins a 6 punts). Compromís per a la cobertura/substitució del personal de vigilància, que pugui patir algun inconvenient poc abans o durant la seva jornada de treball, de fins a 6 punts, ponderat de la manera següent: Temps de resposta: Punts Menys de 60 minuts 6 punts Entre 60 i 90 minuts 4 punts Entre 91 i 119 minuts 2 punts
  6%

• Relació serveis o treballs efectuats de la mateixa naturalesa en el curs de com a màxim els últims tres anys

  Certificats o declaracions de bona execució (Mínimo: Relació dels principals serveis o treballs realitzats d’igual o similar naturalesa als que constitueixen l’objecte del contracte, realitzats en els darrers tres anys, l’import anual acumulat en l’any de millor execució dels quals ha de ser igual o superior al 70% de l’anualitat mitjana del contracte. 1. Lot 1: 101.272,15 € 2. Lot 2: 31.801,00 €)

• Condicions especials tipus Social

  El personal s’ajustarà als principis d’integritat i dignitat, protecció i tracte correcte a les persones, evitant abusos, arbitrarietats i violència i actuarà amb congruència i proporcionalitat en l’ús de les seves facultats i mitjans. En qualsevol cas, les funcions de la seguretat i la vigilància s’exercirà en col·laboració amb la Guàrdia Urbana de Reus i el cos de Mossos d’Esquadra. L’empresa adjudicatària evitarà la comissió d’actes delictius o infraccions en el espais on es desenvolupin les activitats i posarà immediatament a disposició de l’autoritat els infractors. L’empresa cercarà el personal més adequat per la funció de cada lloc de servei (vigilància, vigilància d’explosius, etc.) atenent que la persona proposada tingui un tracte amable i correcte i sàpiguen derivar als seus responsables aquelles consultes o dubtes que requereixen informació complementària o aclariment.

• Volum anual de negocis

  Comptes anuals (Mínimo: L’empresa adjudicatària presentaran el volum anual de negocis en l'àmbit a què es refereixi el contracte, referit al millor exercici dins dels tres últims anys disponibles en funció de les dates de constitució o d'inici d'activitats de l'empresari i de la data de presentació de les ofertes, ha de ser com a mínim de: 1. Lot 1: 217.011,75 € 2. Lot 2: 68.145,00 €)