Servicios de elaboración del estudio, documentación, análisis, descripción y valoración de los puestos de trabajo del Ayuntamiento de Segovia.

Servicios de elaboración del estudio, documentación, análisis, descripción y valoración de los puestos de trabajo del Ayuntamiento de Segovia.

• Oferta económica
  49%
• Criterios de calidad
  51%

• Relación de principales suministros (OSR)

  (Véase apartado 11 del Anexo I del PCAP) De conformidad con el artículo 90 de la LCSP, apartado 1.a), el criterio para la acreditación de la solvencia técnica o profesional consistirá en la presentación de una relación de los principales servicios o trabajos realizados de igual o similar naturaleza que los que constituyen el objeto del contrato durante los tres últimos años (2023-2025), en la que se indique el importe, la fecha y el destinatario, público o privado de los mismos. En concreto se requiere como mínimo, la elaboración y gestión de al menos tres (3) servicios o trabajos relativos al estudio, documentación, análisis, descripción y valoración de los puestos de trabajo para Administraciones Públicas y/o sus organismos autónomos. En caso de que el licitador sea una empresa de nueva creación, véase el apartado 11 del Anexo I del PCAP.

• Consideraciones de tipo social

  Conforme se establece en el apartado 24 del Anexo I del PCAP.

• No prohibición para contratar
• Capacidad de obrar
• Patrimonio neto

  (Apdo. 11 del Anexo I del PCAP) Se acreditará mediante justificante de la existencia de un seguro de responsabilidad civil por riesgos profesionales por importe no inferior al valor estimado del contrato (70.247,94 €), el cual deberá mantenerse en vigor durante toda la vigencia del contrato.

• Cumplimiento obligaciones Seg. Social

  Cumplimiento con las obligaciones tributarias

• Parte a subcontratar

  Estar prerregistrado en el ROLECE, y declarar que no ha habido modificaciones en los datos registrados

• Requisito

  (Véase apartado 12 del Anexo I del PCAP) El equipo técnico mínimo, deberá estar compuesto, al menos, por los siguientes perfiles profesionales: - Director técnico del contrato, que deberá contar con Titulación de Graduado/a (o equivalente) en Derecho, Psicología, Informática, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Políticas y de la Administración o, cualquier otro de la rama jurídica, social o ingeniera que deberá tener una experiencia acreditada en la dirección de, al menos, 3 trabajos relacionados con el objeto del contrato en los últimos 5 años en Administraciones Públicas, contratado a jornada completa durante toda la ejecución del contrato. - Al menos 2 profesionales con nivel formativo mínimo de licenciado o graduado y experiencia acreditada de participación en, al menos, 3 equipos de redacción de Relaciones de Puestos de Trabajo en Administraciones Publicas, en los últimos 5 años. La acreditación de este compromiso de adscripción de medios se realizará con anterioridad a la adjudicación del contrato.

• Cumplimiento obligaciones tributarias

  Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social