Servei de monitoratge esportiu d'activitats dirigides.

És objecte d’aquest contracte la prestació del servei de monitoratge esportiu per impartir classes dirigides d’activitats esportives als diferents equipaments municipals de Parets del Vallès, d’acord amb les especificacions establertes en aquest plec de clàusules administratives particulars, en el plec de prescripcions tècniques i en la resta de documentació contractual.

• Servei de monitoratge esportiu d'activitats dirigides. (Lote 1)

  25.418 €

  El servei comprèn la impartició de les activitats esportives dirigides adreçades als diferents col·lectius previstos en el plec de prescripcions tècniques

• Servei de monitoratge esportiu d'activitats dirigides. (Lote 3)

  6248 €

  El servei comprèn la impartició de les activitats esportives dirigides adreçades als diferents col·lectius previstos en el plec de prescripcions tècniques

• Servei de monitoratge esportiu d'activitats dirigides. (Lote 2)

  5207 €

  El servei comprèn la impartició de les activitats esportives dirigides adreçades als diferents col·lectius previstos en el plec de prescripcions tècniques

• Preu
  49%
• Sessions gratuïtes durant el mes de juliol
  10%
• Reducció del termini de substitució del personal adscrit al servei
  20%
• Criteris de valoració sotmesos a judici de valor
  N/A
• Formació específica addicional del personal adscrit al servei
  21%

• Altres condicions d'execució

  D’acord amb l’article 202 de l’LCSP, s’estableixen les condicions especials d’execució següents: I. Manteniment de les condicions laborals i socials L’empresa adjudicatària haurà de mantenir, durant tota l’execució del contracte, les condicions laborals i socials de les persones treballadores adscrites al servei, de conformitat amb el conveni col·lectiu que resulti aplicable i amb la normativa laboral, social i de prevenció de riscos laborals vigent. Aquesta obligació inclou, en tot cas, el compliment de les obligacions empresarials relatives a salaris, cotització a la Seguretat Social, descansos, prevenció de riscos laborals, vigilància de la salut i formació inicial del personal que s’incorpori al servei, en els termes previstos en el plec de prescripcions tècniques. II. Igualtat entre dones i homes L’empresa adjudicatària haurà de complir, durant tota l’execució del contracte, la normativa vigent en matèria d’igualtat efectiva entre dones i homes, especialment la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, i la Llei 17/2015, de 21 de juliol, d’igualtat efectiva de dones i homes. En cas que l’empresa adjudicatària estigui legalment obligada a disposar d’un pla d’igualtat, d’acord amb l’article 45 de la Llei orgànica 3/2007, haurà d’acreditar-ne l’existència i aplicació quan li sigui requerit per l’Ajuntament. III. Protecció de dades personals i deure de confidencialitat L’empresa adjudicatària haurà de sotmetre’s a la normativa estatal i de la Unió Europea en matèria de protecció de dades personals, especialment el Reglament (UE) 2016/679, de 27 d’abril de 2016, i la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals. Així mateix, haurà de respectar el deure de confidencialitat i secret respecte de les dades personals, llistes d’assistència, informació d’usuaris i qualsevol altra informació no pública a la qual pugui tenir accés amb ocasió de l’execució del contracte. Aquestes condicions especials d’execució tenen el caràcter d’obligacions contractuals essencials als efectes previstos en l’article 211.1.f) de l’LCSP, sempre que l’incompliment sigui greu, culpable o reiterat, sens perjudici de les penalitats que, si escau, siguin aplicables d’acord amb aquest plec.