Contratación de los servicios de desarrollo evolutivo, soporte técnico y renovación tecnológica del sistema de información SIVISAM, y el servicio de soporte técnico de los sistemas de información SICCIR y SISAM, de la Dirección General de Salud Pública de la Conselleria de Sanidad de la Generalitat Valenciana.

Contratación de los servicios de desarrollo evolutivo, soporte técnico y renovación tecnológica del sistema de información SIVISAM, y el servicio de soporte técnico de los sistemas de información SICCIR y SISAM, de la Dirección General de Salud Pública de la Conselleria de Sanidad de la Generalitat Valenciana.

• 2.1 Compromiso de Acuerdos de Nivel de Servicio (ANS)
  13%
• 2.3 Precio
  26%
• 1.1.1 Solución propuesta
  24%
• 1.1.4 Plan de calidad
  7%
• 1.1.3 Plan de prestación regular del servicio
  10%
• 1.1.2 Plan de puesta en marcha y devolución del servicio
  8%
• 2.2 Mayor titulación del equipo complementario
  12%

• Volumen anual de negocios

  Volumen anual de negocios en el ámbito al que se refiere el contrato, en los tres últimos ejercicios contables cuyas cuentas anuales hayan sido aprobadas y depositadas en el Registro Mercantil u oficial que corresponda. El importe del mejor ejercicio de los tres últimos años deberá ser igual o superior a 622.038,83 € (valor sin IVA). Debe presentar DEUC.

• Consideraciones de tipo social

  Obligación de realizar alguna de las siguientes actividades: Implantar un programa de promoción de la salud en el trabajo integrada con la prevención, o de activos para la salud, o de RSC o de mejora en la conciliación de la vida familiar y laboral, siempre que sus actividades vayan más allá de lo establecido en la normativa. Implantar medidas para prevenir la siniestralidad laboral.

• Eliminar desigualdades entre el hombre y la mujer

  Para contratación nueva, si la empresa cuenta con una representación desequilibrada de mujeres en el equipo adscrito a la ejecución del contrato, deberá realizar, durante todo el plazo de ejecución, al menos una nueva contratación de mujer o transformar al menos una contratación temporal en indefinida. Es plantilla desequilibrada aquella con una representación de mujeres inferior al 40%.

• Relación de principales suministros (OSR)

  Una relación de los principales servicios realizados de igual o similar naturaleza que los que constituyen el objeto del contrato en los últimos tres años que incluya importe, fechas y destinatario, público o privado, de los mismos de acuerdo con lo establecido en el artículo 90.1.a) de la LCSP. El importe anual que el empresario deberá acreditar como ejecutado, en el año de mayor ejecución del periodo antes indicado, en servicios de igual o similar naturaleza que los del contrato será de 356.287,05 € (IVA no incluido). Debe presentar DEUC.

• Sometimiento del contratista a la normativa de protección de datos

  El adjudicatario velará por lo siguiente: Se responsabilizará de concienciar a sus empleados/as y que se sujeten a lo expuesto. Se fija hasta un máximo de diez años desde el inicio del contrato. Estas obligaciones son independientes de las establecidas respecto de la LOPDPGGDD.

• Combatir el paro

  La empresa adjudicataria adquiere la obligación de que al menos el 80% de la plantilla dedicada a la ejecución del contrato sea indefinida. El porcentaje se computará con relación al número total de personas trabajadoras necesarias para la ejecución del contrato, incluido en dicho cómputo el de las empresas subcontratistas asignado a la ejecución del contrato.

• Capacidad de obrar