Proyecto de recrecido de la margen en el extremo sur del paseo Manuel Ponga (P733_0).

Proyecto de recrecido de la margen en el extremo sur del paseo Manuel Ponga (P733_0).

• O: experiencia del Jefe de Obra que se vaya a adscribir al contrato en la realización de obras de adecuación de zonas peatonales en entornos urbanos
  100%
• PE: precio más bajo
  70%
• A: ampliación del plazo mínimo de garantía
  100%
• M: criterio medioambiental consistente en comprometerse a la reutilización y/o reciclaje de los materiales generados durante la ejecución de la obra
  100%

• Requisito

  los empresarios deberán estar en posesión del certificado de gestión medioambiental conforme a la norma UNE EN ISO 14001, EMAS o equivalentes, con cobertura de todos los campos contemplados en el presente contrato. En fase de licitación, dicho requisito será acreditado mediante la presentación de las declaraciones responsables indicadas en el PCAP (DEUC y Declaración complementaria al DEUC). Posteriormente, el licitador mejor clasificado presentará, previo requerimiento, la documentación acreditativa de su cumplimiento.

• Muestras, descripciones y fotografías

  Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la legislación española.

• No prohibición para contratar
• Cumplimiento obligaciones Seg. Social

  Cumplimiento con las obligaciones tributarias

• Cumplimiento obligaciones tributarias

  Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social

• Requisito

  los empresarios deberán estar en posesión del certificado de calidad conforme a la UNE EN ISO 9001 o equivalente. En fase de licitación, dicho requisito será acreditado mediante la presentación de las declaraciones responsables indicadas en el PCAP (DEUC y Declaración complementaria al DEUC). Posteriormente, el licitador mejor clasificado presentará, previo requerimiento, la documentación acreditativa de su cumplimiento.

• Capacidad de obrar
• Consideraciones de tipo social

  Al menos el 80% de los trabajadores que se adscriban al contrato por el contratista deben tener contrato laboral indefinido con éste.

• No estar incurso en incompatibilidades
• Eliminar desigualdades entre el hombre y la mujer

  Realizar una (1) campaña informativa o acción de formación presencial y participativa, de duración mínima de 60 minutos, con el fin de prevenir y evitar la desigualdad entre hombres y mujeres, así como el acoso por razón de sexo para todo el personal adscrito a la ejecución del contrato.